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14-15-16 Novembre 2023 
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Partner
For Human Relations srl, la profit company indipendente della C-Level Community Comunicazione Italiana, si fonda sul sostegno economico dei Partner (imprese ed istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, della sostenibilità, della finanza d’impresa, dello sviluppo delle risorse umane e dell’innovazione digitale . I Partner puntano sulle opportunità offerte dall’ecosistema di Comunicazione Italiana per consolidare la reputation del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con decision maker e opinion leader, creare nuove opportunità. Diventare Partner significa giocare un ruolo da Protagonista con Digital Speech, Digital Talk e altre soluzioni di Relational Design, a seconda della formula che meglio si addice al proprio business. Scrivi a marketing@comunicazioneitaliana.it per avere maggiori informazioni. Clicca qui per scoprire quali aziende e istituzioni hanno già scelto di partecipare da protagonisti agli eventi B2B di Comunicazione Italiana. Per conoscere meglio l’Ecosistema Comunicazione Italiana:
 
Indeed è il principale sito per trovare lavoro al mondo, con più di 200 milioni di visitatori al mese. È presente in 26 lingue in più di 50 paesi e copre il 94% del PIL globale. Ogni mese chi cerca lavoro effettua più di 1,5 miliardi di ricerche su Indeed.
ADP sviluppa modi migliori di lavorare con prodotti avanzati e servizi di alta qualità che consentono alle persone di ottenere il meglio da se stesse. HR, Talent Management, Benefits, Payroll e Compliance basati sui dati, sviluppati per le persone.
Dinamismo e rinnovamento: questi sono gli asset più preziosi per Axerta, motori di tutto ciò che è "innovazione" nel settore investigativo in Italia. Attraverso un metodo unico e consolidato, Axerta utilizza competenze giuridiche, investigative, scientifiche, tecnologiche e informatiche per ottenere un risultato concreto. E mette il proprio know-how a disposizione di aziende, studi legali e istituzioni. Per tutte queste ragioni, e per molte altre ancora, dal 1963 Axerta rappresenta il fattore critico di successo nella tutela dei diritti del cliente.
Il Gruppo Assicurativo Poste Vita è leader italiano nel settore vita con una raccolta premi pari a 16.609 milioni di Euro (dati al 31/12/2018). Le riserve tecniche sfiorano i 123 miliardi di euro a fronte di oltre 4 milioni di clienti, per 7,8 milioni di polizze assicurative collocate. Con oltre 981.000 iscritti al suo fondo individuale pensionistico, è anche leader nella previdenza integrativa in Italia. La gamma di soluzioni assicurative a disposizione dei clienti comprende la gestione del risparmio, la previdenza integrativa, la tutela della persona e dei beni. La strategia di crescita del Gruppo Assicurativo Poste Vita per i prossimi anni prevede una maggiore diversificazione dell'offerta attraverso piani previdenziali individuali e prodotti di investimento multiramo. Il Gruppo punta inoltre a sviluppare l'offerta del ramo danni e a creare prodotti assicurativi per le piccole e medie imprese. Per quanto riguarda le Aziende, l'offerta del Gruppo Poste Vita vede nel welfare un motore di sviluppo e di crescita, da valutare e utilizzare nella prospettiva di un futuro in cui strumenti di tutela per le risorse umane saranno desiderabili per tutti e sempre più necessari. La salute, l'assistenza ed il welfare sono i settori in cui il Gruppo Poste Vita è presente accanto alle Aziende, per intercettare i loro bisogni ed aiutarle a gestire il business. A questo proposito la società Poste Welfare Servizi, entrata a far parte del Gruppo Poste Vita nel 2015 è il complemento strategico dell'offerta assicurativa sui temi del Welfare sanitario.
SAP Concur porta aziende di tutte le dimensioni e in ogni fase della loro vita oltre l'automazione, verso una soluzione di gestione delle spese completamente interconnessa che comprende viaggi, spese e compliance. L'esperienza globale e l'innovazione leader nel settore fanno in modo che i propri clienti siano sempre un passo avanti - grazie a strumenti che consentono di risparmiare tempo, tecnologie all'avanguardia e dati interconnessi - in un ecosistema di partner e applicazioni. SAP Concur offre l'accesso ad informazioni fondamentali che aiutano le aziende a ridurre la complessità e vedere le spese in modo chiaro, per poterle gestire proattivamente.
Abbrevia, fondata nel 2006, oggi fornisce servizi ad alto valore aggiunto in ambito investigativo con un'attenzione particolare alla qualità e alla precisione delle informazioni e un aggiornamento continuo dal punto di vista tecnologico. Abbrevia si divide in due business unit operative che si occupano rispettivamente di Informazioni Commerciali e Indagini sul Credito, e di Investigazioni aziendali, private e difensive. In ambito di investigazioni aziendali collabora costantemente con gli HR Manager per la gestione di casi problematici legati a dipendenti scorretti, dall'assenteismo alla concorrenza sleale. La partnership con i Dipartimenti Risorse Umane non si ferma alla singola investigazione ma è un lavoro sinergico per analizzare le problematiche e comprendere le soluzioni migliori per la loro gestione.
Presente in oltre 80 Paesi, Dentons è uno studio legale globale che aiuta i propri clienti a sviluppare, proteggere, gestire e finanziare il business, con soluzioni legali globali declinate nei singoli contesti locali. Dentons è uno studio legale policentrico, orientato al risultato e impegnato nell'inclusione, nella diversità, nell'equità e nella sostenibilità.
Docebo (NASDAQ:DCBO; TSX:DCBO) sta ridefinendo il modo in cui le aziende utilizzano la tecnologia per creare e gestire i contenuti, erogare training e comprendere l'impatto della formazione sul business. Grazie alla learning platform end-to-end personalizzata di Docebo, le aziende di tutto il mondo sono in grado di affrontare qualsiasi sfida formativa e di creare un'autentica cultura della formazione all'interno della propria organizzazione. Scopri perché le aziende amano Docebo visitando la pagina delle storie di successo: https://www.docebo.com/it/learning-network/customer-stories/
Dal 2000 Eapitalia World fornisce i propri servizi ad aziende che differiscono in numero di dipendenti e cultura in Italia, e dal 2015 anche in Svizzera. Il nostro team può contare su esperti consulenti, avvocati, psicologi, terapeuti, counselor, coach e formatori. Ognuno di loro contribuisce a rendere il servizio adeguato per il singolo e per il contesto di riferimento dell'organizzazione. Il core business di Eapitalia World si può modulare nelle seguenti aree: il programma di assistenza ai dipendenti (EAP employee assistance program), il supporto per la gestione di eventi critici e l'accompagnamento nello sviluppo e nel potenziamento della cultura aziendale, attraverso iniziative volte a migliorare processi e consolidare valori e competenze Supportiamo il singolo per potenziare la comunità e da qui il valore aziendale, con l'obiettivo trasversale di sviluppare le risorse dei dipendenti, aumentando la produttività e riducendo i costi derivanti dall'assenteismo e dal presenteismo.
Presente in oltre 145 paesi, Oracle dedica alle Risorse Umane delle applicazioni ad hoc che vengono raggruppate sotto il brand Oracle Human Capital Management Cloud. Si tratta di una Suite completa che integra all'interno dei processi di business la forza e la potenza dei Big Data in Cloud e l'innovativa gestione 'social' dei dipendenti, l'Intelligenza Artificiale e l'Internet of Things. Dalla ricerca e selezione, passando per la gestione di competenze e sviluppo carriere per arrivare a programmi di formazione specifici per ruolo e dipendente, compresi programmi di wellness, ecc., tutti i processi gestionali sono disponibili da un unico sistema, moderno e semplice da usare. Oracle ha visto nel Cloud e nelle tecnologie più all'avanguardia quali IoT, AI e Blockchain il motore per abilitare un'efficace trasformazione digitale delle Aziende. Le applicazioni HCM di Oracle sono già in uso presso 16.000 clienti di differenti settori merceologici e sono già oltre 100 le aziende che vanno live ogni mese con Oracle HCM, una Suite che ha alle spalle oltre 10 anni di ricerca e sviluppo e a cui lavorano quotidianamente migliaia di professionisti nel mondo.
Quadrifor è l'Istituto Bilaterale per lo Sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi, costituito nel 1995 sulla base dell'intesa contrattuale tra Confcommercio e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UilTucs-UIL. Promuove iniziative di formazione in aula e a distanza, progetti aziendali ed interaziendali ad hoc per le Imprese, eventi e ricerche sull'evoluzione del ruolo e delle competenze dei Quadri. E' il punto di riferimento per 12.600 Aziende e oltre 57.000 Quadri. I numeri di Quadrifor nel 2016: più di 290 sessioni in aula, 60 percorsi e-learning in italiano e in inglese, 35 progetti aziendali e interaziendali per le Imprese, 5 eventi nazionali, costante presenza nei più importanti social network.
Citynews è il Gruppo Editoriale fondato nel 2010 da Luca Lani e Fernando Diana e ha tra i suoi soci alcuni fra i principali investitori italiani nel digitale. L'azienda è leader in Italia nel settore delle news di prossimità ed è editrice di 50 quotidiani metropolitani online, della testata nazionale Today.it, di quella internazionale EuropaToday.it e di quella verticale AgriFoodToday.it. Il Gruppo Citynews registra 26,5 milioni di utenti unici e 246 milioni di pagine viste al mese (dati comScore di maggio 2019 del ranking Total Audience), con una distribuzione multi-device che vede oltre il 70% delle visite provenire da smartphone (il 60%) e da tablet (l'11%). I quotidiani digitali Citynews fanno registrare ogni mese una penetrazione sulla popolazione attiva che supera in molte città il 50%, contano un totale di 735 mila utenti registrati, 12 milioni di fan Facebook e producono più di 1.300 contenuti originali al giorno. Il Gruppo Editoriale Citynews è ormai al 1° posto della classifica comScore dell'informazione italiana e, in quanto editore puro conta, in tutto il territorio nazionale, oltre 250 giornalisti, tra dipendenti e free lance, coordinati da 14 Direttori Responsabili.
Digital4HR analizza le tendenze della Digital Transformation e le opportunità per innovare il Business e i processi HR nelle aziende e PA di ogni dimensione, e in particolare nelle PMI. La nostra testata dà voce ai protagonisti italiani con interviste esclusive e analisi di scenario, ma mantiene anche una visione internazionale selezionando le fonti e i contenuti più autorevoli a livello globale
La Dire è una delle principali agenzie di stampa nazionali, specializzata in politiche parlamentari e di governo, oltre che sui temi del welfare, sanità, esteri, regioni, ambiente, lavoro, scuola e giovani. Realizza, sui propri 17 notiziari multimediali, oltre mille lanci al giorno, sette giorni su sette. Con oltre 60 giornalisti e una rete di numerosi collaboratori in Italia e all'estero, ha una presenza capillare nel territorio nazionale, con sei sedi operative. La forza della Dire è aver scelto di puntare sui territori collegandoli direttamente alla politica nazionale e ai suoi protagonisti, con tutte le notizie dell'ultimo minuto. Il portale dire.it veicola le principali notizie in tempo reale, offrendo un servizio d'informazione multimediale dettagliato e costante.
DIVERCITY è una rivista quadrimestrale nata nel marzo 2018 da un'idea di Tiziano Colombi e Valentina Dolciotti. La sua forma primaria è cartacea ma, in questo sito, trovate riportati tutti gli articoli pubblicati sulla rivista, spesso anche tradotti in inglese. Per ricevere la rivista cartacea o abbonarvi al pdf potete contattare la Redazione. Nostro obiettivo è raccogliere in un unico magazine voci, passioni, progetti, iniziative, opinioni, attorno al tema dell'inclusione; raccontare tutte le diversità (ambizione altissima) e non solo le più in voga, o le più "comode" e farlo coinvolgendo e dando voce ad Amministrazioni, Associazioni, Organizzazioni, Enti e Aziende.
LINC è il magazine di cultura del lavoro fondato da ManpowerGroup Italia nel 2008. È un book-magazine ma anche un laboratorio diffuso di conoscenza sempre aperto e rivolto a tutti che con un linguaggio pop si pone l'obiettivo di raccontare la trasformazione digitale e il suo impatto sul mondo del lavoro e sulla vita quotidiana.
Ninja Academy è la edtech company nata da Ninja Marketing e focalizzata sul professional empowerment per la digital transformation. Attraverso tecnologie e metodologie didattiche innovative produce e distribuisce prodotti formativi per professionisti nel campo del marketing digitale e del business. Ha formato ad oggi oltre 80.000 persone rendendo l'alta formazione democratica e accessibile.
Laboratorio Creativo GereBros S.r.l. nasce dall'idea di Renato e Salvatore Geremicca di fornire soluzioni di Creatività e Consulenza per aziende, istituzioni e privati per tutto ciò che riguarda la comunicazione e la produzione di eventi spettacolari. Si avvale della stabile collaborazione di un ricco POOL di Artisti, Creativi e Tecnici dello Spettacolo di alto profilo, che vengono combinati di volta in volta, sull'esigenza del progetto, per la soluzione ottimale. Ci occupiamo di CREATIVITÀ. Di Creatività per lo Spettacolo e la Comunicazione. Partiamo dall'idea creativa e sviluppiamo consulenze nell'ambito del video, dell'immagine digitale, del suono e dello spettacolo e curiamo la loro realizzazione, fino all'intera fullproduction. Le nostre idee hanno un mark-up artistico che rende uniche le nostre realizzazioni. La passione per le nostre idee ci fa diventare produttori di spettacoli musicali, format teatrali, video e prodotti sonori. il Laboratorio Creativo GereBros è: Creatività, Consulenza e Produzione per lo Spettacolo e la Comunicazione.
Il gruppo Zeranta è una fabbrica di edutainment. Ricerchiamo e sviluppiamo nuovi format di comunicazione. L'obiettivo è accelerare la crescita professionale e personale degli individui e dei loro gruppi di riferimento, aggiungendo valori all'intrattenimento. L'edutainment è una forma di intrattenimento finalizzata ad educare e a divertire insieme. Inventiamo, sviluppiamo e produciamo nuovi format video per i media generalisti e le corporate tv, produzioni audiovisive per istituzioni ed editoria, format per eventi, teatro d'impresa, spettacoli teatrali, percorsi sensoriali. Tutte le nuove metodologie che favoriscono un apprendimento divertente. Zeranta o "00" è la doppia cifra che non ha valore di per sè ma lo dà in modo esponenziale a chi le sta al fianco. "00" è la farina di grano tenero, essenziale per preparare dolci; "00" è il time code di inizio di un nuovo progetto, lo stato di avvio quando affiorano le prime intuizioni accompagnate dai primi dubbi ma è già arrivato "01".
Areastream è una Video Digital Factory, immagini e parole, appassionata di branded content e di innovazione tecnologica digitale, a cui lavorano professionisti dello storytelling, della produzione cinematografica e dei social media. Un laboratorio creativo-tecnologico-digitale, in costante fermento e mutazione, che anticipa i tempi e risponde alle esigenze delle strategie di comunicazione e marketing più sofisticate.
AIDP è il network italiano dei manager e professionisti HR. Una community di oltre 16.000 membri, 3000 Soci attivi, 16 gruppi regionali, una rete internazionale. Dal 1960 attraverso eventi, pubblicazioni, progetti e studi sul mondo del lavoro AIDP valorizza uno sviluppo serio e responsabile delle professionalità HR e promuove il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.
APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management nasce nel 2013, su mandato dei Soci ASFOR come Associazione indipendente, ai sensi della Legge 4/2013 "Disposizioni in materia di professioni non organizzate". L'Obiettivo è garantire la qualificazione dei "Formatori Manageriali" attraverso una verifica delle competenze e abilità sviluppate. Sono state individuate 4 figure professionali (formatore manageriale specialista, formatore manageriale di sistema, formatore manageriale gestore di strutture, coordinatore di programmi di formazione manageriale) e i rispettivi livelli EQF-European Qualification Framework, favorendo così il riconoscimento in ambito europeo.
ASFOR è l'Associazione delle Scuole di Management, Corporate University, Academy/Direzione HR. Costituita nel 1971 con l'obiettivo di sviluppare la cultura di gestione in Italia e di qualificare l'offerta di formazione manageriale conta oltre 80 Soci. ASFOR è inserita nei principali network internazionali della Formazione Manageriale ed è fondatore di EQUAL. Fra i progetti istituzionali ASFOR di particolare rilievo: il "Processo di Accreditamento dei Master" - che si pone l'obiettivo di qualificare i programmi post-laurea - e l'annuale "Rapporto ASFOR sulla Domanda, Offerta e trend evolutivi della Formazione Manageriale".
Costituita nel 1997, Confindustria Assoconsult è l'Associazione che rappresenta le imprese di Consulenza di Management più importanti presenti in Italia. Assoconsult, oltre ad essere socia diretta in Confindustria, aderisce a FEACO, la Federazione Europea delle Associazioni di Management Consulting e a ECSSA, la Federazione Europea delle Associazioni di Ricerca e Selezione ed Head Hunting. Ogni anno, Assoconsult in collaborazione con l'Università di Roma Tor Vergata, rende noto i risultati dell'Osservatorio sul mercato della consulenza, fornendo dati sull'andamento del settore e sulle singole practices della consulenza, per misurare il valore creato dalle aziende in termini di fatturato, di impiego di risorse intellettuali, di impatto sull'economia e sulla modernizzazione del Paese. Assoconsult si impegna a diffondere la conoscenza delle migliori tecniche di strategia e management per accrescere efficienza e competitività delle aziende e della Pubblica Amministrazione. La mission è dare valore alla Consulenza, supportando in modo visibile ed efficace le organizzazioni di tutti i comparti pubblici e privati per accrescere la capacità competitiva globale del sistema Italia, promuovendo il ruolo e l'immagine dei consulenti. www.assoconsult.org
Achieve Italia è una società di consulenza e formazione che opera da più di 25 anni, principalmente nel mercato europeo, attraverso le sedi di Milano e Madrid (Achieve España). Assistiamo le organizzazioni (multinazionali, grandi imprese, medie imprese, fondi di private equity) aiutandole a tradurre le strategie in risultati concreti, tramite l'accelerazione dello sviluppo delle competenze delle risorse umane e il ridisegno dei processi di business, allineando le necessità aziendali alle nuove opportunità offerte dalla digitalizzazione Achieve Italia si avvale di un network globale per lo sviluppo dei progetti e vanta importanti partnership: Partner e distributore per l'Italia di Miller Heiman Group società leader a livello mondiale per il sales & services performance improvement; Partner e distributore per l'Italia di Achieve Forum, società leader a livello mondiale per le attività di leadership assessment & development; Partner europeo di Nextail, creatrice e proprietaria della più avanzata soluzione di business intelligence ed availability optimization per il fashion & luxury retail inventory management.
BG&Partners è il principale partner italiano di Adobe Connect e mette a vostra disposizione un team di esperti professionisti per sfruttare pienamente tutte le potenzialità di una piattaforma tecnologica che ridefinisce ed estende il concetto di digital meeting e digital learning. Al Forum HR potrete toccare con mano Adobe Captivate Prime, La soluzione di e-Learning innovativa e coinvolgente grazie all'esperienza di Adobe nel Digital Marketing. L'esperienza di apprendimento è nuova, coinvolgente e divertente per gli studenti, grazie al nuovissimo Social Learning basato sull'intelligenza artificiale ed il gamification. Adobe Captivate Prime è riconosciuto dai principali analisti e organismi del settore, l'eccellenza di categoria.
Il British Council è nominato dal Governo del Regno Unito quale principale operatore per le relazioni culturali con gli altri paesi in ambito educativo, culturale e tecnico. Ha sede in 109 nazioni, con 220 biblioteche e resource centres e organizza corsi di lingua inglese in 127 centri. Da 60 anni in Italia è l'ente ufficiale britannico per l'attuazione dell'Accordo Culturale tra l'Italia e il Regno Unito. A livello internazionale esistono due qualifiche riconosciute per l'insegnamento dell'inglese come lingua straniera (CELTA e DELTA, Certificate and Diploma in Teaching English as a Foreign Language to Adults). I nostri insegnanti sono tutti in possesso di queste qualifiche, rilasciate dall'Università di Cambridge. Quale principale ente britannico preposto alla promozione delle relazioni culturali, il British Council è fortemente impegnato sul terreno delle Pari Opportunità e Diversità. Al British Council quando parliamo di Pari Opportunità e di Diversità ci focalizziamo su sette aree principali: Età, Disabilità, Etnicità, Genere, Religione/credo, Orientamento sessuale, Equilibrio vita-lavoro.
Centurion payroll è la società che prende in gestione il tuo ufficio del personale e che ti solleva da tutti i problemi legati al payrolls, comprese le relazioni sindacali. Siamo quindi gli specialisti della gestione diretta del tuo ufficio del personale. Non ti dovrai preoccupare più del payrolls, e, se lo vorrai potrai non preoccuparti più "in toto" della gestione del personale. Siamo gli specialisti della contabilizzazione degli stipendi; siamo pertanto in grado di sollevare i tuoi addetti contabili da caricamenti inutili che li sovraccaricano. Con noi, grazie a tutti gli automatismi delle ns. procedure e alla ns. professionalità indiscussa nel campo della contabilizzazione dei costi del personale, i tuoi addetti contabili saranno dispensati da inutili e ripetitivi caricamenti e potranno così dedicarsi interamente al controllo di gestione. Per quanto riguarda la consulenza del lavoro, il servizio viene erogato solo ed esclusivamente per il tramite del prestigioso studio di consulenza del lavoro della dott. Monica Melani.
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua proposta formativa, che coinvolge le Persone in azienda e non, prevede l'ideazione e la realizzazione di percorsi di arricchimento, cambiamento e sviluppo professionale di qualità e ad alto valore in differenti aree tematiche. Presente in UNINDUSTRIA Lazio sin dal 2000, da 5 anni sostiene e promuove la sezione Consulenza Formazione e Attività Professionali grazie al proprio CEO Roberto Santori che ne è Presidente. Dal 2017 è nel programma ELITE di Borsa Italiana che raccoglie le più promettenti e dinamiche realtà imprenditoriali italiane ad alto potenziale. Certificazione della Gestione Sostenibile degli Eventi secondo lo standard internazionale ISO 20121 in corso.
CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che applicano eticamente la tecnologia ai processi di selezione. La missione è aiutare le aziende ad attrarre i talenti e a migliorare l'Employer Branding, la preselezione dei candidati e la mobilità interna. www.cleverconnect.com/it -- https://www.visiotalent.com/it/
Coreconsulting opera nel campo dello sviluppo organizzativo, delle risorse umane, della formazione e della comunicazione. Dal 2001 innova contenuti, metodi, processi e tecnologie per lo sviluppo di persone, clienti e organizzazioni. Fin dalla sua nascita si connota come impresa fortemente orientata verso l'ideazione e lo sviluppo di soluzioni innovative; grazie alla sua capacità di realizzare progetti che utilizzano le tecnologie di ultima generazione e fortemente personalizzati sulle esigenze delle aziende clienti e delle persone, ha costruito nel tempo una reputazione solida di affidabilità e competenza. Con sedi a Milano, Torino, Roma e Vicenza e un team di 130 professionisti in Italia e all'estero, Coreconsulting mette a disposizione dei suoi clienti uno spettro di competenze molto ampio e differenziato e si pone come partner per realizzare progetti in sei Service Line: HR Systems & Organization, People Development, Culture & Knowledge, Customer Experience, Safety Culture e Gamification.
Digital Update è nato nel 2012 da un'idea di Alessandra Farabegoli e Gianluca Diegoli: offrire corsi di taglio estremamente funzionale e operativo ma che non banalizzino i concetti, anzi portino a sollevare lo sguardo dal mero uso degli strumenti all'acquisizione di un approccio strategico. Nell'era digitale il modello di formazione che funziona è mettere in grado di imparare a imparare: per questo portiamo in aula consulenti e professionisti fra i più affermati del panorama digitale italiano.
Dramis Ammirati e Associati è un team di avvocati specializzati in diritto del lavoro provenienti da una pluriennale esperienza professionale, maturata sia in azienda sia in importanti studi legali italiani e internazionali. Uno Studio Legale indipendente, esclusivamente dedicato al diritto del lavoro, con un'organizzazione consolidata, efficiente e flessibile, in grado di rispondere alle esigenze di ogni singolo cliente. Si avvale della collaborazione di un qualificato panel di professionisti del diritto, specializzati in altri settori, con i quali condivide la stessa metodologia.
Nata nel 1998 e in meno di un decennio si è già affermata come leader di mercato nel monitoraggio di informazioni e contenuti online grazie alla maggior copertura del web offerta in Italia. eXtrapola offre, infatti, un servizio innovativo ed eccellente grazie ad una piattaforma tecnologica proprietaria capace di processare centinaia di migliaia di news al giorno da migliaia di fonti online (siti web generalisti e di settore, siti istituzionali, blog e fonti di discussione). I servizi di eXtrapola sono utilizzati da importanti aziende ed istituzioni in ambito pubblico e privato e sono un innovativo strumento di rassegna e di aggregazione di contenuti per tutti i settori aziendali che necessitano di un aggiornamento completo e puntuale: Uffici Stampa, Relazioni Esterne, Comunicazione, Marketing, Investor Relations e Alte Direzioni, per il valore strategico delle news e dei contenuti che eXtrapola è in grado di selezionare in modo altamente personalizzato. Tra i clienti di eXtrapola: BMW, Ducati, Ericsson, Ferrari, Istituto per il Commercio Estero, ING Direct, Orogel, Parmalat, Provincia di Milano, Regione Emilia-Romagna, RiminiFiera, Sviluppo Italia, Bayer Italia, Samsung Italia e Indesit.
Nel 2006, dall'unione tra FIS Full Integrated Solutions e Antex, nasce un polo unico nel panorama italiano dell'outsourcing, in grado di offrire servizi e consulenza sia in ambito Amministrazione e Gestione del Personale che in ambito Amministrazione e Controllo, garantendo una copertura a 360°delle esigenze espresse dalle Direzioni Aziendali, spaziando dalla Direzione del Personale alla Direzione Amministrazione e Finanza, alla Direzione Generale. Nel 2013 il fondo Argos Soditic, con il coinvolgimento del Management, acquisisce una quota di maggioranza di FIS ANTEX e, l'anno successivo, dalla fusione di FIS e Antex nasce F2A. Nel 2016 il fondo Ardian, insieme al Management, rileva il 100% di F2A, con l'obiettivo di rafforzare la propria leadership sul mercato italiano dell'outsourcing e consolidare il processo di espansione all'estero.
Siamo un'azienda italiana specializzata nell'ottimizzazione dei costi del lavoro. La nostra esperienza di analisi e la continua ricerca offrono un supporto chiave per l'ottimizzazione dei costi INPS e INAIL. Mettiamo in luce la nostra conoscenza, i metodi utilizzati ed i risultati ottenuti con i nostri clienti, perché per noi la vera ricchezza risiede nella condivisione della conoscenza con il cliente. Siamo costantemente aggiornati in materia di diritto del lavoro e sviluppiamo tecniche innovative di gestione e di analisi dei dati. Facciamo parte di un gruppo internazionale e presenti in Italia da 5 anni, abbiamo lavorato per più di 220 società ed identificato risparmi per un valore di 17 milioni di euro.
Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni offre soluzioni personalizzate per migliorare i processi organizzativi, rilevare le competenze, l'attitudine al cambiamento e le motivazioni, predire la performance professionale. Le competenze dei suoi esperti in consulenza spaziano dalle strategie di selezione allo sviluppo al benessere organizzativo, alla formazione specialistica su temi e strumenti di talent management. Già presente in 16 paesi, nel 2020 Giunti Psychometrics ha celebrato il proprio 70° anniversario. Oggi prosegue sulla strada dell'espansione internazionale e dell'innovazione costante, dimostrando i tratti di un'organizzazione intrinsecamente antifragile.
Digivents è una piattaforma specifica per la realizzazione di App per eventi. La soluzione ideale che impiega le tecnologie più moderne per rendere più facile e pratico organizzare e gestire eventi, congressi e fiere, offrendo un'esperienza di qualità agli stessi organizzatori dell'evento e di tutte le persone coinvolte, dagli ospiti ai relatori. Con Digivents è possibile: - Supportare la segreteria organizzativa nella fase di registrazione, gestione e di accreditamento ospiti tramite la creazione di una pagina personalizzata e tramite l'invio delle comunicazioni profilate per utenti o per gruppi. - Caricare sull'applicazione i contenuti dell'evento (informazioni logistiche, documenti, informazioni generiche.) - Comunicare e interagire con i partecipanti (notifiche push, survey, instant polls, live questions) - Fare Networking (chat one to one, Social wall interno, condivisione sui principali social, gamification) Dal 2013 una soluzione italiana utilizzata da oltre 500.000 utenti nel mondo
Siamo una società a vocazione totalmente digitale che in partnership con i suoi clienti realizza esclusivamente progetti ed interventi dedicati ad accompagnare persone ed organizzazioni al cambiamento. Operiamo da oltre venti anni nella formazione e nella comunicazione. Affianchiamo le aziende nell'acquisire e potenziare le loro abilità digitali, sviluppare nuovi mindset, esercitare un'efficace comunicazione per collaborare in modo remoto, produrre messaggi efficienti, costruire legami e sentimenti di vicinanza e partecipazione. "Con il digitale a fianco delle persone che apprendono e delle imprese che cambiano".
Gympass, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le aziende possono offrire ai propri dipendenti la possibilità di trovare un'attività fisica a cui appassionarsi nelle oltre 45.000 strutture sportive affiliate in Europa, Stati Uniti, e America Latina. Il nostro obiettivo è moltiplicare il numero di persone che praticano attività fisica in ogni azienda per creare una forza lavoro più sana, motivata e produttiva e ridurre di conseguenza il tasso di assenteismo e i giorni di malattia. Fondata nel 2012 con sede a New York, Gympass è un realtà in continua crescita con oltre 14 sedi e più di 1000 dipendenti che ogni giorno lavorano con entusiasmo per sostenere una mission semplice ma ambiziosa: sconfiggere l'inattività fisica.
I-Tel sistemi di comunicazione multicanale. I-Tel inventa, disegna e realizza sistemi tecnologici che utilizzano "la multicanalità" e che integrano "Tag e apparati IoT". Praticamente, implementiamo soluzioni che raccolgono/erogano flussi di informazioni, al fine di migliorare i processi, ottimizzare i servizi, governare gli eventi e tagliare gli sprechi. Contribuiamo all'innovazione ed al miglioramento delle organizzazioni, rendendo disponibili ed aggiornando in modo intelligente ed evoluto i dati degli applicativi gestionali già in uso presso i clienti finali. Le nostre soluzioni, entrano in contatto con milioni di persone: i dipendenti, dove oggi "comunicare" con modalità finalmente, e totalmente, digitale è assolutamente indifferibile, oltre che in linea con le politiche di semplificazione e trasparenza oggi necessarie. I nostri Clienti, infine, sono i nostri primi partner e con le loro idee ci aiutano nel miglioramento continuo delle nostre soluzioni. Il fatto che spessissimo vincano premi sia per l'originalità dei sistemi adottati che per il coraggio di fare davvero qualcosa di particolare e di innovativo, ci rende orgogliosi e motiva costantemente il nostro lavoro.
ICF Italia è la prima e la più importante associazione professionale di Coach italiani, indipendente e non-profit, che ha lo scopo di sviluppare e diffondere la cultura del coaching e di promuovere e qualificare la professione nel nostro paese. Da oltre due anni è infatti impegnata e siede al tavolo di approvazione della normativa tecnica UNI (Legge n°4 del 14 gennaio 2013). È il referente italiano dell'International Coaching Federation (ICF)
JoyJar è il servizio di Smart Locker Privato in Cloud per aziende e condomini che vogliono digitalizzare la gestione di pacchi e lettere, offrendo un benefit irrinunciabile a dipendenti ed inquilini. Scopri di più su http://www.joyjar.it. Installando JoyJar, gli acquisti online arrivano direttamente in ufficio o a casa, senza la necessità di essere presenti. JoyJar invia una notifica allo smartphone dell'utente, che può ritirare i propri pacchi quando vuole con 1 click. Finalmente liberi da
Just Knock è la piattaforma di Blind Recruitment che permette di ricevere candidature sotto forma di idee al posto di semplici CV, testando da subito motivazione e allineamento dei candidati. Inoltre valutando i candidati in base alle idee proposte senza vederne in una prima fase l'identità si lascia spazio a merito e diversity. La società nasce nel 2015 con l'obiettivo di usare il digitale per rimettere il focus sull'aspetto più umano delle risorse e, ad oggi, può già contare su più di 60 aziende clienti, una comunity di più di 60.000 utenti e diversi premi e riconoscimenti internazionali.
Life Based Value crea soluzioni innovative per lo sviluppo del capitale umano. Attraverso i master online, i webinar e altri tool basati sul metodo MAAM® del Life Based Learning, la vita e, in particolare, le esperienze di cura come la genitorialità o l'accudimento di un famigliare anziano diventano occasioni di apprendimento di competenze soft, fondamentali per poter agire efficacemente in un mondo del lavoro sempre più complesso. MAAM®, adottato da 60 aziende e più di 7000 persone e validato da una ricerca scientifica in corso dal 2012, è stato premiato a livello mondiale come innovazione sociale in grado di cambiare il paradigma del rapporto vita lavoro.
ManpowerGroup è una multinazionale leader nelle global workforce solutions, aiuta le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e avere successo.
Fondata da Cristiana Monina, è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate legati al mondo della nautica, in Italia e nel Mar Mediterraneo. Offre alle aziende appuntamenti velici in presenza e da remoto con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare: dal semplice team building al più complesso processo formativo, dal business matching all'off-site meeting, dall'evento relazionale all'incentive, dall'evento sportivo alla sponsorship. Le attività veliche virtuali sono svolte con la piattaforma di e-sailing e con il simulatore di vela. Tutti gli eventi hanno una forte attenzione alla sostenibilità e alla salvaguardia dell'ambiente marino.
MyNet è una azienda innovativa costituita nel 2018. Il suo prodotto principale è l'applicazione omonima, dedicata a semplificare e a centralizzare i processi di lavoro delle aziende mediante strumenti in mobilità e dediti all'ottimizzazione del workflow in ottica CSR. Con un team di programmatori e project manager alle spalle, realizza e customizza sulle esigenze dei clienti, uno strumento che rende il lavoro veloce ed aumenta i margini di profitto e di wellness aziendale e, partendo dal nord Italia, si sta espandendo verso un mercato nazionale e presto internazionale.
Esistiamo per rispondere alle domande che le organizzazioni si fanno: "Come posso farmi scegliere dal mercato? Come posso farmi scegliere sempre e sempre di più?" N-Exolution nasce nel 2005 da un sogno e da un'aspirazione. Il sogno è di contribuire a migliorare la vita a chi lavora e quindi fare in modo che le aziende stesse possano essere più efficaci e performanti. L'aspirazione è di non essere considerati tipici "consulenti" ma partner affidabili per chiunque vive e lavora nelle organizzazioni. Ci distinguiamo perché offriamo sia il ragionamento che le emozioni per produrre un apprendimento immediatamente spendibile. Le Neuroscienze sono alla base di tutte le nostre attività, perché i comportamenti efficaci arrivano da un sistema corpo-cervello che funziona al meglio.
ProperDelMare Consulting è una società di consulenza di management che fa parte del Gruppo Proper e Proper Transearch, specializzata nella gestione del cambiamento culturale, organizzativo e delle professioni. Il nostro scopo è chiaro: guidare le Aziende Clienti verso nuovi successi di business attraverso l'empowerment delle persone e dell'organizzazione e la creazione di una cultura funzionale al superamento delle sfide strategiche.
Psya Italia è una società specializzata nella promozione del benessere in azienda e della qualità di vita al lavoro. La nostra attività è iniziata nel 1997 e da allora ci proponiamo come partner europeo di aziende e assicurazioni nell'affrontare le trasformazioni organizzative attraverso progetti di valutazione, formazione e welfare aziendale rivolti alle risorse umane e ai professionisti della salute e sicurezza in azienda. In accordo con la nostra visione, realizziamo interventi psicologici in loco e a distanza finalizzati a migliorare il work-life balance, la qualità delle relazioni e la gestione dello stress lavoro correlato, con l'obiettivo di sviluppare la capacità delle persone di generare valore in modo sostenibile
La missione di Santa Fe relocation è offrire esperienze di relocation eccezionali per i propri clienti. Con uffici in 47 paesi del mondo, Santa Fe fornisce il supporto a persone e organizzazioni perchè possano lavorare, vivere e prosperare in nuovi luoghi in tutto il mondo. Santa Fe è una delle più grandi società di servizi per la global mobility ed è in grado di offrire soluzioni globali, regionali o locali in risposta alle esigenze dei clienti. L'esperienza sul campo è arricchita dall'integrità, dalla passione e dalla qualità del nostro personale. I nostri servizi coprono l'intero iter del trasferimento, dai servizi di immigrazione e ottenimento permessi, assistenza all'arrivo o alla partenza, traslochi, magazzinaggio fino alle soluzioni complete di gestione degli assignments.
SHARE NOW è leader di mercato nel campo del car sharing a flusso libero. È uno dei cinque servizi di mobilità nati dalla joint venture tra BMW Group e Daimler AG. I servizi precedentemente indipendenti di car2go e DriveNow si sono quindi uniti per formare il servizio di car sharing congiunto SHARE NOW.
Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli obblighi normativi. Consulenza, percorsi blended, Pillole Formative Multimediali e tecnologie per l'apprendimento: grazie a questa sinergia flessibile ed efficace, le società di rating indipendenti posizionano Skilla tra i principali player del Digital Learning globale.
L'evoluzione e il cambiamento fanno parte dello stato naturale delle cose e di questo ne è consapevole l'avvocato Monica Lambrou, accreditata professionista nel Diritto Civile, Diritto del Lavoro e Diritto Societario, che nel marzo del 2017 ha fondato l'omonimo Studio Legale. Professionalità, competenza, networking e passione sono al servizio dei propri clienti.
Youvolution si ispira a una visione d'impresa e a un'organizzazione responsabile, sostenibile e performante, maturata dai partner fondatori e dai coach e consulenti associati in molti anni di attività manageriale e professionale. Conta su una squadra di esperti dello sviluppo individuale e organizzativo, che condividono preparazione, attitudine e visione. Il Team, di lunga esperienza e alta qualificazione, è accomunato, per affinità elettiva ed esperienza diretta, dal medesimo concetto d'impresa umanistica. Youvolution possiede tre Unit, che operano in stretta sinergia: People & Organizational Development, supportata da un attento mix calibrato di Coaching, Training e Consulenza - Research & Modeling, dove si analizzano, testano e sintetizzano approcci e modelli nuovi - Innovation & Technology Lab, dove si studiano, integrano e realizzano le applicazioni e le tecnologie più utili allo sviluppo di individui ed organizzazioni. Questa struttura permette all'azienda di servire i progetti in modo pragmatico e innovativo allo stesso tempo. Progettazione e client management sono sempre gestiti ai massimi livelli: ciascun progetto, quale ne sia il tipo e la dimensione, è un'opera d'arte, e come tale è trattato. Per avere maggiore possibilità di essere ponte di collegamento tra Individui, Organizzazioni e Società, Youvolution opera con una forma giuridica innovativa tra le società di capitale, la "Società Benefit", che prescrive l'inclusione, nello statuto, di attività di impatto sociale, definite internamente di anno in anno.Organizzato da: 
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Creative Partner
Partner Associativi
Con il Patrocinio di 
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Comunicazione Italiana è la prima realtà di Relational Design. Realizza attività di "Contenuti & Relazioni" attraverso una Società (For Human Relations) e un’Associazione (For Human Community), che si incontrano per sviluppare eventi nella nuova Sede Community House.
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