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19-21 novembre 2024 
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Partner
For Human Relations srl, la profit company indipendente della C-Level Community Comunicazione Italiana, si fonda sul sostegno economico dei Partner (imprese ed istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, della sostenibilità, della finanza d’impresa, dello sviluppo delle risorse umane e dell’innovazione digitale . I Partner puntano sulle opportunità offerte dall’ecosistema di Comunicazione Italiana per consolidare la reputation del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con decision maker e opinion leader, creare nuove opportunità. Diventare Partner significa giocare un ruolo da Protagonista con Digital Speech, Digital Talk e altre soluzioni di Relational Design, a seconda della formula che meglio si addice al proprio business. Scrivi a marketing@comunicazioneitaliana.it per avere maggiori informazioni. Clicca qui per scoprire quali aziende e istituzioni hanno già scelto di partecipare da protagonisti agli eventi B2B di Comunicazione Italiana. Per conoscere meglio l’Ecosistema Comunicazione Italiana:
 
Nell'assetto costituzionale vigente, conseguente alla riforma del Titolo V, Parte II della Costituzione, la Lombardia, come le altre Regioni italiane a statuto ordinario, ha potestà legislativa concorrente in determinate materie e altre competenze legislative residuali. Il Presidente della Regione rappresenta la Regione e presiede la Giunta regionale della Lombardia, ha la direzione e la responsabilità della politica della Giunta, promulga le leggi ed emana i regolamenti. Lo Statuto d'Autonomia della Lombardia (Legge regionale statutaria n. 1 del 30/08/2008) è in vigore dal 1° settembre 2008. La Lombardia è Regione autonoma della Repubblica italiana in armonia con la Costituzione e secondo i principi dello Statuto. Esprime e promuove in modo unitario gli interessi delle comunità che insistono sul suo territorio, nel rispetto dei principi dello stato di diritto, democratico e sociale. La Lombardia è costituita dai territori delle province di Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Sondrio, Varese e dei comuni in esse compresi. Capoluogo della Regione è Milano, la cui funzione di città metropolitana è disciplinata dalla legge. La Regione ha festa, bandiera, stemma e gonfalone propri stabiliti con legge regionale. La Regione, compatibilmente con le sue finalità primarie e nel rispetto degli interessi essenziali dei propri cittadini, concorre al superamento degli squilibri territoriali, economici, sociali e culturali esistenti nelle varie aree del Paese e all'affermazione delle loro rispettive autonomie, in osservanza dei principi di responsabilità e trasparenza.
ADP sviluppa modi migliori di lavorare con prodotti avanzati e servizi di alta qualità che consentono alle persone di ottenere il meglio da se stesse. HR, Talent Management, Benefits, Payroll e Compliance basati sui dati, sviluppati per le persone.
La Dire è una delle principali agenzie di stampa nazionali, specializzata in politiche parlamentari e di governo, oltre che sui temi del welfare, sanità, esteri, regioni, ambiente, lavoro, scuola e giovani. Realizza, sui propri 17 notiziari multimediali, oltre mille lanci al giorno, sette giorni su sette. Con oltre 60 giornalisti e una rete di numerosi collaboratori in Italia e all'estero, ha una presenza capillare nel territorio nazionale, con sei sedi operative. La forza della Dire è aver scelto di puntare sui territori collegandoli direttamente alla politica nazionale e ai suoi protagonisti, con tutte le notizie dell'ultimo minuto. Il portale dire.it veicola le principali notizie in tempo reale, offrendo un servizio d'informazione multimediale dettagliato e costante.
RDS 100% Grandi Successi è la principale radio di flusso italiana. Il suo mix unico accompagna le giornate di milioni di ascoltatori con una playlist inconfondibile ed estremamente selezionata e una conduzione attenta a bilanciare attualità, intrattenimento, sport e innovazione. Un format crossmediale che mette al centro la musica, diventato una garanzia di successo in radio, sul territorio e online. È la formula magica "100% Grandi Successi", che ha reso RDS una vera e propria entertainment company, capace di uscire dai confini del puro broadcast per offrire la migliore proposta di intrattenimento attraverso la progettazione di spettacoli, eventi, concorsi e format crossmediali originali.
Data Management HRM è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Da oltre 40 anni supporta le aziende a migliorare i loro processi di amministrazione del personale e payroll, gestione e sviluppo del capitale umano, gestione integrata delle presenze e delle trasferte, ottimizzazione dei turni di lavoro. L'offerta di soluzioni HR, tra le più ampie e complete sul mercato, viene proposta secondo le modalità più adatte ai clienti: dalla fornitura di software in-house, in cloud, all'outsourcing paghe e dell'amministrazione del personale, fino al HR Business Process Outsourcing completo.
Costituita nel 2007 e specializzata in soluzioni di Welfare Aziendale, l'azienda propone una piattaforma 2.0 adatta a qualsiasi tipologia di azienda (piccole, medie e grandi imprese) per la gestione di flexible benefits, servizi, convenzioni, cassa sanitaria e fondi previdenziali. L'azienda cliente attribuisce una quota Welfare in favore dei propri dipendenti ed Easy Welfare diventa la centrale d'acquisto mettendo a disposizione di ogni utente un panel di servizi divisi per aree di intervento. Una tecnologia all'avanguardia che propone una gestione Welfare ottimale, completamente in full outsourcing, con oltre 3000 fornitori distribuiti su tutto il territorio nazionale e dotata di assistenza dedicata.
goFLUENT è partner strategico delle aziende che operano in realtà globali, accompagnandole in un percorso formativo iper-personalizzato con l'obiettivo di ottimizzare la comunicazione interpersonale nelle principali lingue del settore. Potenziamo l'apprendimento linguistico, progettando soluzioni ad-hoc, la cui formula vincente combina tecnologie all'avanguardia, contenuti di prestigio e interazione umana. Con una rete estesa su 33 sedi in tutto il mondo, garantiamo un supporto globale realizzato su misura delle diverse realtà corporate e governative, tra cui i grandi organizzazioni internazionali che, in linea con le politiche di Diversity and Inclusion, desiderano coinvolgere la totalità della popolazione aziendale nel progetto formativo.
Gympass, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le aziende possono offrire ai propri dipendenti la possibilità di trovare un'attività fisica a cui appassionarsi nelle oltre 45.000 strutture sportive affiliate in Europa, Stati Uniti, e America Latina. Il nostro obiettivo è moltiplicare il numero di persone che praticano attività fisica in ogni azienda per creare una forza lavoro più sana, motivata e produttiva e ridurre di conseguenza il tasso di assenteismo e i giorni di malattia. Fondata nel 2012 con sede a New York, Gympass è un realtà in continua crescita con oltre 14 sedi e più di 1000 dipendenti che ogni giorno lavorano con entusiasmo per sostenere una mission semplice ma ambiziosa: sconfiggere l'inattività fisica.
LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners è stato fondato nel 2006 dal Name Partner Francesco Rotondi. LabLaw è lo studio legale interamente specializzato nel settore del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Con sedi a Milano, Napoli, Messina e Bari, LabLaw presta consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali, day by day, 24 ore su 24, 365 giorni l'anno. Grazie anche al numero di esperti professionisti che lo compongono, LabLaw è in grado di offrire un'elevata assistenza e una specifica consulenza in tutti i settori e le aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, a tutela degli interessi dei maggiori gruppi di imprese nazionali e mondiali con consolidata conoscenza e pratica delle riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali, delle operazioni straordinarie, finanziarie e del contenzioso sindacale. Innumerevoli premi e riconoscimenti, accreditamenti giuridici e accademici, corrispondenze internazionali e referenze istituzionali per LabLaw sono la testimonianza dell'indiscutibile fama e notorietà su scala mondiale.
Quadrifor è l'Istituto Bilaterale per lo Sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi, costituito nel 1995 sulla base dell'intesa contrattuale tra Confcommercio e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UilTucs-UIL. Promuove iniziative di formazione in aula e a distanza, progetti aziendali ed interaziendali ad hoc per le Imprese, eventi e ricerche sull'evoluzione del ruolo e delle competenze dei Quadri. E' il punto di riferimento per 12.600 Aziende e oltre 57.000 Quadri. I numeri di Quadrifor nel 2016: più di 290 sessioni in aula, 60 percorsi e-learning in italiano e in inglese, 35 progetti aziendali e interaziendali per le Imprese, 5 eventi nazionali, costante presenza nei più importanti social network.
In qualità di leader mondiale nelle soluzioni software per il business, SAP (NYSE: SAP) fornisce applicazioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione operanti in qualunque settore di mercato. Dal back office alla direzione, dal magazzino al punto vendita, dai computer ai dispositivi mobili - SAP consente alle persone e alle organizzazioni di lavorare insieme in modo più efficiente e di utilizzare le informazioni di business in modo più efficace per competere con successo. Le applicazioni e i servizi SAP permettono a oltre 404.000 aziende clienti di operare profittevolmente, di adattarsi costantemente al mercato e di crescere in modo sostenibile. Ulteriori informazioni sono disponibili all'indirizzo www.sap.com/italy.
Ci occupiamo di consulenza direzionale. Supportiamo imprese e territori offrendo servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile. Nell'Area People & Change Management ci dedichiamo allo sviluppo delle persone e alla gestione dei cambiamenti organizzativi e culturali. Gli elementi che ci caratterizzano sono l'integrazione di competenze di business e trasversali:l'esperienza in campo people management è unita alla conoscenza del business del cliente; pluralità di metodologie:ricerca e applicazione di metodologie e best practice in grado di supportare l'innovazione; approccio tailor made:capacità di lavorare a fianco del cliente per offrire soluzioni su misura, coerenti con le strategie aziendali.
SHL fornisce insight basati sulle best practice e tecnologia. In partnership con le principali organizzazioni di tutto il mondo, sviluppiamo soluzioni innovative per migliorare le performance aziendali. SHL sostiene i leader di oltre 10.000 aziende con la business intelligence per gestire efficacemente il talento, i clienti e le attività. Tra i nostri clienti ci sono quasi il 90% delle Fortune 500 e delle FTSE 100 e più del 70% delle Dow Jones Asian Titans.
Citynews è il Gruppo Editoriale fondato nel 2010 da Luca Lani e Fernando Diana e ha tra i suoi soci alcuni fra i principali investitori italiani nel digitale. L'azienda è leader in Italia nel settore delle news di prossimità ed è editrice di 50 quotidiani metropolitani online, della testata nazionale Today.it, di quella internazionale EuropaToday.it e di quella verticale AgriFoodToday.it. Il Gruppo Citynews registra 26,5 milioni di utenti unici e 246 milioni di pagine viste al mese (dati comScore di maggio 2019 del ranking Total Audience), con una distribuzione multi-device che vede oltre il 70% delle visite provenire da smartphone (il 60%) e da tablet (l'11%). I quotidiani digitali Citynews fanno registrare ogni mese una penetrazione sulla popolazione attiva che supera in molte città il 50%, contano un totale di 735 mila utenti registrati, 12 milioni di fan Facebook e producono più di 1.300 contenuti originali al giorno. Il Gruppo Editoriale Citynews è ormai al 1° posto della classifica comScore dell'informazione italiana e, in quanto editore puro conta, in tutto il territorio nazionale, oltre 250 giornalisti, tra dipendenti e free lance, coordinati da 14 Direttori Responsabili.
Digital4HR analizza le tendenze della Digital Transformation e le opportunità per innovare il Business e i processi HR nelle aziende e PA di ogni dimensione, e in particolare nelle PMI. La nostra testata dà voce ai protagonisti italiani con interviste esclusive e analisi di scenario, ma mantiene anche una visione internazionale selezionando le fonti e i contenuti più autorevoli a livello globale
DMTC, fondata nel 2010, si consolida sul mercato come agenzia di comunicazione e PR in grado di concepire progetti di comunicazione per atleti, aziende e istituzioni. Una particolare attenzione DMTC la pone ai media e alla sua gestione. Infatti, la squadra è formata da professionisti con background giornalistico che racconta i progetti ideati per i suoi clienti, avvalendosi delle regole e degli strumenti del professionista della notizia.
Nexo Corporation offre un servizio di traduzione ed interpretariato ad alti standard qualitativi. Traduciamo da e verso tutte le lingue e siamo presenti nella vostra quotidianità. Fattore chiave del nostro successo è aver scelto di affiancare, al know how ed alla motivazione dei Collaboratori, sistemi informatici altamente performanti. Per Nexo Corporation ogni singola traduzione rappresenta un successo condiviso!
Social Academy è uno dei più importanti marketplace di alta formazione in Italia, compara corsi online e in aula delle migliori scuole e degli esperti nei settori più innovativi. Attraverso lo sviluppo di strumenti di orientamento come gli skillgames e il supporto di career coach, aiuta aziende e individui nello sviluppo del proprio potenziale. Ha creato la piattaforma Business in Cloud rivolta ad imprenditori, professionisti, trainer, formatori e coach per vendere videocorsi, prodotti e servizi online, attraverso i funnel e l'educational marketing. Gestisce la DoLab School la scuola del più grande acceleratore di startup innovative d'Italia per creare professionisti del digitale.
Social Reporters è la prima community di reporters specializzati nel raccontare gli eventi in real time su tutti i Social Media. Nata a Milano nell'Ottobre del 2015 come servizio di Bewe S.r.l. Social Reporters si propone di valorizzare gli eventi offline attraverso uno storytelling interattivo e partecipativo. Reporters qualificati in base a criteri di qualità, esperienza, interessi ed influenza, producono contenuti esclusivi e fruibili in real time su tutti i social media.
Areastream è una Video Digital Factory, immagini e parole, appassionata di branded content e di innovazione tecnologica digitale, a cui lavorano professionisti dello storytelling, della produzione cinematografica e dei social media. Un laboratorio creativo-tecnologico-digitale, in costante fermento e mutazione, che anticipa i tempi e risponde alle esigenze delle strategie di comunicazione e marketing più sofisticate.
IQUII è una realtà imprenditoriale italiana fondata nel 2011 da Fabio Lalli e Mirko Lalli, con una forte focalizzazione su digital strategy, web, mobile, wearable e Internet of Things. L'anima di IQUII è costituita dal team di sviluppo, che si dedica alla progettazione e alla realizzazione di soluzioni tecnologiche integrate, e l'area Digital, che si dedica allo sviluppo e alla gestione di strategie multicanale per accrescere il valore dei propri clienti.
MIKE Presentations è una società specializzata nella creazione di presentazioni che miscelano l'appeal visivo con l'intelligenza dei contenuti per catturare l'attenzione, informare e intrattenere il pubblico cui sono destinate. Con un articolato team di professionisti, MIKE Presentations ha messo a punto una metodologia esclusiva che comprende e sviluppa tutte le componenti di una presentazione: analisi del target group, definizione della struttura, scelta del tono, stesura della storia, creazione delle immagini e preparazione del presentatore. L'obiettivo è di potenziare gli appuntamenti di rilievo delle aziende considerando la presentazione come uno strumento realmente strategico, capace di trasmettere messaggi di forte impatto e capacità comunicativa.
Fondata da Cristiana Monina, è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate legati al mondo della nautica, in Italia e nel Mar Mediterraneo. Offre alle aziende appuntamenti velici in presenza e da remoto con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare: dal semplice team building al più complesso processo formativo, dal business matching all'off-site meeting, dall'evento relazionale all'incentive, dall'evento sportivo alla sponsorship. Le attività veliche virtuali sono svolte con la piattaforma di e-sailing e con il simulatore di vela. Tutti gli eventi hanno una forte attenzione alla sostenibilità e alla salvaguardia dell'ambiente marino.
ENET Group è un partner qualificato per tutte le esigenze di Outsourcing web e Comunicazione integrata. Pianifichiamo e realizziamo progetti Web ed ICT di successo. Tutte le nostre attività strategiche sono realizzate per soddisfare le esigenze del cliente più attento, offrendo servizi professionali ad alte performance: Web Marketing e Pubblicità, Software e Consulenza Informatica, Hosting Provider.
AIDP è il network italiano dei manager e professionisti HR. Una community di oltre 16.000 membri, 3000 Soci attivi, 16 gruppi regionali, una rete internazionale. Dal 1960 attraverso eventi, pubblicazioni, progetti e studi sul mondo del lavoro AIDP valorizza uno sviluppo serio e responsabile delle professionalità HR e promuove il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.
APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management nasce nel 2013, su mandato dei Soci ASFOR come Associazione indipendente, ai sensi della Legge 4/2013 "Disposizioni in materia di professioni non organizzate". L'Obiettivo è garantire la qualificazione dei "Formatori Manageriali" attraverso una verifica delle competenze e abilità sviluppate. Sono state individuate 4 figure professionali (formatore manageriale specialista, formatore manageriale di sistema, formatore manageriale gestore di strutture, coordinatore di programmi di formazione manageriale) e i rispettivi livelli EQF-European Qualification Framework, favorendo così il riconoscimento in ambito europeo.
ASFOR è l'Associazione delle Scuole di Management, Corporate University, Academy/Direzione HR. Costituita nel 1971 con l'obiettivo di sviluppare la cultura di gestione in Italia e di qualificare l'offerta di formazione manageriale conta oltre 80 Soci. ASFOR è inserita nei principali network internazionali della Formazione Manageriale ed è fondatore di EQUAL. Fra i progetti istituzionali ASFOR di particolare rilievo: il "Processo di Accreditamento dei Master" - che si pone l'obiettivo di qualificare i programmi post-laurea - e l'annuale "Rapporto ASFOR sulla Domanda, Offerta e trend evolutivi della Formazione Manageriale".
EMCC Italia, rappresentanza dell'European Mentoring and Coaching Council (EMCC) in Italia, si impegna a diffondere la conoscenza del Coaching e del Mentoring nel pubblico generale e nelle aziende, e promuovere la cultura e la qualità nella pratica del Coaching e del Mentoring. Ci impegniamo a beneficio della comunità globale e di tutti gli stakeholder del settore: i professionisti coach/mentor/supervisor, i manager e le organizzazioni, i clienti e chiunque utilizza il Coaching e il Mentoring come strumento di crescita professionale e personale, e di sviluppo della performance. A tali fini, EMCC sviluppa e propone standard europei (con corrispondenti riconoscimenti) per i coach/mentor (EIA), per i supervisor dei coach/mentor (ESIA), per i programmi d'insegnamento del Coaching/Mentoring (EQA) e della Supervision dei coach/mentor (ESQA), e per i programmi di Coaching/Mentoring nelle organizzazioni (ISMCP). EMCC propone il Codice Etico Globale come linea guida di etica per l'esercizio professionale del Coaching, del Mentoring e della Supervision I valori di EMCC Italia, umanità, professionalità, diversità, integrità, crescita collaborativa, sono sostenuti dai principi di partecipazione attiva e miglioramento continuo degli associati, e di inclusività dei modelli, delle tipologie di Mentoring e Coaching, e di tutti gli stakeholder del settore.
Asterys è una società di sviluppo organizzativo internazionale con sede in Italia che, in qualità di partner strategico, supporta i leader e i management team di grandi aziende italiane e multinazionali a creare luoghi di lavoro dove fioriscono autonomia, agilità e impatto. Il nostro purpose è contribuire all'evoluzione dell'umanità consentendo alle persone e ai team di trasformare il loro modo di pensare, il loro modo di essere e le loro organizzazioni. Il nostro talento è sbloccare il loro pieno potenziale per il loro business e amplificare l'impatto che hanno nel mondo. Asterys è un network di oltre 100 Executive Coach e Facilitatori in 25 paesi, con un background significativo maturato in grandi aziende, una solida competenza di coaching e facilitazione ed infine una eccezionale capacità di lavorare con persone e gruppi per renderle capaci di trasformare i loro mindset e comportamenti per aumentarne l'efficacia e la capacità di navigare in ambienti altamente complessi. Le aree di intervento di Asterys riguardano lo sviluppo individuale (con programmi di Executive Coaching, Mentoring, percorsi di sviluppo della leadership), lo sviluppo dei team e in particolare dei management team (attraverso workshop per team ad alta performance, team coaching, facilitazione), iniziative per lo sviluppo della cultura organizzativa e di leadership, e infine dal 2018, programmi di implementazione di AEquacy, un design organizzativo e sistema operativo senza gerarchia. Asterys possiede la certificazione ISO 9001:2015 dal 2018, misura regolarmente il suo carbon footprint e investe in progetti certificati per raggiungere la carbon neutrality.
Axerta nasce nel 1963 e per la prima volta porta nel settore delle investigazioni i caratteri organizzativi e i processi delle grandi aziende. E' il primo brand nel mercato a focalizzarsi esclusivamente sulle indagini a difesa delle aziende, finalizzate a ripristinare e tutelare quel senso di giustizia che è alla base del benessere delle organizzazioni. Essendo l'indagine un atto unico ed irripetibile, Axerta garantisce un presidio legale durante tutta l'attività di raccolta prove per trarre il massimo vantaggio. Questo metodo assicura totale compliance con norme e regolamenti ed evita una valutazione ex post da parte di una funzione legale. Axerta produce un Dossier investigativo redatto da esperti giuristi, chiaro e trasparente, utilizzabile in giudizio. Nel corso della sua evoluzione Axerta ha integrato nel settore investigativo professionalità e specializzazioni provenienti da altri ambiti, nascono così le 4 aree di investigazioni nelle quali oggi si innestano le nostre attività di indagini: Axerta Protect - indagini su azioni scorrette della concorrenza; Axerta HR - indagini su comportamenti non-compliant perpetrati dalle risorse interne; Axerta Forenxis - indagini in ambito contabile, finanziario e amministrativo; Axerta Digital- cyber investigation & security. Questi sono soltanto alcuni dei punti di forza che rappresentano il fattore del nostro successo: lo dimostrano gli oltre 8.200 casi che ci vengono affidati ogni anno da aziende di tutti i settori.
Aiutiamo le organizzazioni a scegliere e implementare in modo profittevole le tecnologie Internet attraverso la progettazione e l'implementazione di Digital Solutions.
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua proposta formativa, che coinvolge le Persone in azienda e non, prevede l'ideazione e la realizzazione di percorsi di arricchimento, cambiamento e sviluppo professionale di qualità e ad alto valore in differenti aree tematiche. Presente in UNINDUSTRIA Lazio sin dal 2000, da 5 anni sostiene e promuove la sezione Consulenza Formazione e Attività Professionali grazie al proprio CEO Roberto Santori che ne è Presidente. Dal 2017 è nel programma ELITE di Borsa Italiana che raccoglie le più promettenti e dinamiche realtà imprenditoriali italiane ad alto potenziale. Certificazione della Gestione Sostenibile degli Eventi secondo lo standard internazionale ISO 20121 in corso.
Presente in oltre 80 Paesi, Dentons è uno studio legale globale che aiuta i propri clienti a sviluppare, proteggere, gestire e finanziare il business, con soluzioni legali globali declinate nei singoli contesti locali. Dentons è uno studio legale policentrico, orientato al risultato e impegnato nell'inclusione, nella diversità, nell'equità e nella sostenibilità.
EC è un'organizzazione pluripremiata nell'ambito della formazione in lingua Inglese, con oltre 25 anni di esperienza specialistica. Garantiamo la massima eccellenza nell'insegnamento linguistico a più di 45.000 studenti provenienti da tutto il mondo ogni anno, nelle nostre 23 scuole sparse per il globo. EC ha recentemente lanciato Fusion PRO, un metodo personalizzato ed efficace per l'apprendimento dell'Inglese. Fusion PRO consente di utilizzare i materiali aziendali esistenti come unità di studio, portando un duplice vantaggio: la risorsa acquisisce competenze linguistiche rilevanti per l'azienda; l'azienda beneficia della una formazione linguistica del personale mirata alle competenze aziendali, secondo lo standard QCER.
EIS è un'agenzia di sport management specializzata nella gestione dell'immagine di atleti e nella consulenza in marketing e comunicazione sportiva. In due hashtag #EISteam e #EISlab. La nostra realtà giovane, dinamica e competente risponde alla necessità di elevare in termini contenutistici, valoriali i e progettuali i percorsi di sponsorizzazione del mondo sportivo. Se è vero che lo sport è il filo conduttore di tutti i nostri servizi, l'innovazione è la k-word di tutti i prodotti.
Inrecruiting è una società del Gruppo Zucchetti, specializzata nell'erogazione di servizi a 360° nell'ambito del Recruiting e della Talent Acquisition. Fondata a Torino nel 2009, ad oggi conta oltre 1.000 clienti in tutto il mondo e ha sedi operative in Italia, Francia, Israele, Spagna e Brasile. Inrecruiting è il software per la ricerca e selezione leader in Italia, nonché uno dei più importanti sul mercato europeo HR Tech, e aiuta più di 12.000 recruiter a ottimizzare le strategie di Talent Acquisition. L'Applicant Tracking System (ATS) cloud-based, consente di gestire e automatizzare l'intero processo di ricerca e selezione, rendendo più veloce ed efficiente il lavoro del recruiter. Dall'attraction all'onboarding, permette di centralizzare i processi, automatizzare task e flussi di lavoro, schedulare colloqui con i candidati, monitorare l'andamento dell'attività con gli analytics. L'integrazione dell'intelligenza artificiale proprietaria di Inda (Intelligent Data Analysis) al suo interno, migliora inoltre l'esperienza del candidato e velocizza i compiti del recruiter rendendo il reclutamento ancora più accurato. Il software è scalabile, responsive e disponibile in 11 lingue; facilmente integrabile con software di terze parti via API e rivolto ad aziende multinazionali, PMI, agenzie per il lavoro e società di ricerca selezione. Negli ultimi anni, Inrecruiting ha allargato i suoi orizzonti con nuovi servizi di consulenza specializzata. Tra questi annunci di lavoro sponsorizzati su job board e social network ed emailing marketing (recruiting marketing agency); supporto pre e post-vendita in diverse lingue (italiano, inglese, francese, spagnolo, portoghese, israeliano); assistenza dedicata ai clienti sul software (Customer Success) e corsi di formazione professionale sulle tecniche e strategie di reclutamento (Academy).
Just Knock è la piattaforma di Blind Recruitment che permette di ricevere candidature sotto forma di idee al posto di semplici CV, testando da subito motivazione e allineamento dei candidati. Inoltre valutando i candidati in base alle idee proposte senza vederne in una prima fase l'identità si lascia spazio a merito e diversity. La società nasce nel 2015 con l'obiettivo di usare il digitale per rimettere il focus sull'aspetto più umano delle risorse e, ad oggi, può già contare su più di 60 aziende clienti, una comunity di più di 60.000 utenti e diversi premi e riconoscimenti internazionali.
Missing Tech sagl, software house specializzata nell'automazione dei processi informatici, si rivolge al mondo HR con Joblogix.com Nato nel 2011 in collaborazione con i recruiter di grandi aziende italiane, è l'unico sistema che permette di automatizzare la pubblicazione e la gestione degli annunci di lavoro su centinaia di siti tra bacheche universitarie e portali dedicati. E' sufficiente definire il contenuto dell'annuncio su Joblogix perché venga pubblicato automaticamente su tutti i siti desiderati. Joblogix fornisce inoltre un riepilogo dettagliato della pubblicazione, riceve e gestisce i CV dai portali utilizzati oppure redireziona i candidati al sito o email aziendale.
È il 1994, il web è formato da appena 453 siti internet e tra questi nessuno in grado di mettere in contatto chi cerca e chi offre lavoro. Nasce così Monster: il primo sito a cambiare per sempre le dinamiche tra domanda ed offerta di lavoro. Abbiamo rivoluzionato il mercato del recruiting. Siamo cambiati più volte. Siamo andati oltre. Oggi Monster offre soluzioni di recruiting uniche e innovative: dalla consulenza per sviluppare strategie di Employer Branding, all'organizzazione di eventi di selezione online, passando per l'implementazione di campagne media targettizzate. Monster è la tua nuova HR Media Agency attraverso la quale potrai migliorare il tuo engagement, promuovere i tuoi valori e la tua storia aziendale. Proprio grazie alle nostre landing page ai nostri innovativi Career Site e alle nostre soluzioni di Recruiting Marketing potrai connetterti ai candidati migliori. Siamo cambiati ma non abbiamo perso il nostro human touch e le nostre priorità: le persone, i candidati.
My English School è diversa dalle altre scuole di inglese a Milano. Noi sappiamo che è più facile imparare l'inglese quando ti senti a tuo agio, in un ambiente stimolante e coinvolgente senza aule che limitano l'interazione. I nostri insegnanti madrelingua (certificati) seguono i tuoi progressi con attenzione, personalizzando la tua esperienza di apprendimento. E poi Eventi, MeetUp, Club Nights, Career Days e altre iniziative extra-didattiche ti fanno interagire con studenti italiani e stranieri di ogni livello, per un'immersione totale nella lingua inglese. Se siamo l'unica scuola di inglese a Milano dove puoi provare gratis le lezioni prima di iscriverti, un motivo c'è.
TeamEQ, real time management e digitalizzazione al servizio di risultati e persone TeamEQ è la prima soluzione HR Analytics del mercato europeo che unisce digitalizzazione, gestione in tempo reale e risultati di business, contribuendo allo sviluppo organizzativo e all'empowerment delle persone. Fondato su una solida metodologia creata da esperti, TeamEQ misura, analizza in tempo reale e permette definire strategie immediate per migliorare indicatori chiave quali motivazione, efficacia, engagement e benessere. Fornisce dati affidabili e intuitivi, crea engagement per costruire team ad alto rendimento, e migliora l'intelligenza emozionale dei team (EQ), con un investimento di soli 3 minuti alla settimana. TeamEQ supera i limiti dell'indagine di clima e diventa un partner indispensabile del business e delle HR per accelerare trasformazione culturale e per disporre di dati intelligenti per prendere decisioni eccellenti. TeamEQ, real time management e digitalizzazione al servizio delle persone.
Siamo una società di consulenza che offre servizi integrati orientati allo sviluppo organizzativo ed individuale che si rivolge sia alle aziende che ai privati e la prima coaching company italiana, fondata nel 2000 dalla dott.ssa Flaminia Fazi che la dirige come amministratrice e responsabile scientifico. La nostra Mission è condurre persone, gruppi e organizzazioni nel percorso di sviluppo del potenziale, favorendone la crescita e la realizzazione di risultati straordinari.
Dal 2010 ci occupiamo di programmi di fidelizzazione per i dipendenti di grandi aziende, attraverso una piattaforma tecnologica all'avanguardia. Il club di risparmio con convenzioni esclusive su oltre 150 grandi marchi è solo una parte dei servizi che possiamo offrire per i vostri programmi rivolti ai dipendenti. Il portale che proponiamo può diventare una vera e propria rete sociale aziendale con bacheche annunci, car sharing, possibilità di condividere attività ed eventi, spazi di thanking e scambio di reward tra colleghi, e molte altre iniziative.
Con un fatturato di oltre 285 milioni di euro nel 2012 e oltre 90.000 clienti, il gruppo Zucchetti è leader in Italia nel settore del software applicativo. Degli oltre 2.300 addetti complessivi del gruppo oltre 1.000 sono dedicati alla ricerca e allo sviluppo di soluzioni per aziende di qualsiasi settore e dimensione; banche e assicurazioni; professionisti: commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, curatori fallimentari, associazioni di categoria e CAF; pubblica amministrazione. Per la commercializzazione dei prodotti, nonché per i servizi di pre e post-vendita, di formazione e di aggiornamento, il gruppo Zucchetti si avvale di oltre 1.000 partner in tutta Italia e di oltre 200 partner esteri, distribuiti in più di 50 Paesi. Qualità, affidabilità, propensione all'innovazione e capacità di ascoltare i clienti costituiscono la forza competitiva del gruppo e il risultato di una strategia basata sulla ricerca dell'eccellenza in tutte le soluzioni sviluppate per i diversi target di mercato.
Zurich Insurance Group (Zurich), leader nei servizi assicurativi, è operativa sia nel ramo danni che nel ramo vita, servendo i propri clienti a livello globale e su singoli mercati locali grazie ad oltre 55.000 collaboratori. Tra i clienti di Zurich vi sono privati, piccole e medie imprese e grandi società, comprese aziende multinazionali, in oltre 170 paesi. Fondato nel 1872, il Gruppo ha la propria sede centrale a Zurigo, in Svizzera. Zurich è presente in Italia dal 1902 ed opera nell'area della protezione assicurativa, del risparmio e della previdenza. La struttura Global Corporate di Zurich opera su scala nazionale e internazionale, coadiuvando le grandi imprese nella scelta della più adeguata e completa strategia per il finanziamento, il trasferimento e la gestione dei rischi aziendali e offre, anche in Italia, un'ampia scelta di prodotti assicurativi. La struttura Corporate Life and Pensions offre soluzioni assicurative in grado di aggiungere valore ed efficienza al business. Propone pacchetti innovativi di benefit per i dipendenti e un'offerta di servizi completa (previdenza e investimento, protezione, soluzioni internazionali).Organizzato da: 
In collaborazione con
Official Partner
Main Media Partner
Patrocini Istituzionali 
Content Partner
Media Partner
Event Partner
Technical Partner
Partner Associativi
Partner
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Comunicazione Italiana è la prima realtà di Relational Design. Realizza attività di "Contenuti & Relazioni" attraverso una Società (For Human Relations) e un’Associazione (For Human Community), che si incontrano per sviluppare eventi nella nuova Sede Community House.
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