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Programma
Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2013 - mercoledì 27 novembre
Main Session
MAIN SESSION
08:30
| Registrazione partecipanti |
09:15-09:30
| Saluti e apertura lavori THE WORK RELOADED. Intervengono Fabrizio Cataldi, Fondatore Comunicazione Italiana |
09:30-09:45
| Keynote Mercato del lavoro, Employer Branding e Recruiting delle persone chiave. La sfida inizia da qui Keynote Speech Giuseppe Bruno, General Manager InfoJobs |
09:45-10:00
| Keynote Creare valore d'impresa con la trasformazione digitale dell'HR. Keynote Speech Giorgio Angeli, Partner/Managing Director, Responsabile Settore Human Capital Management Accenture |
10:00-10:15
| Keynote A un anno dalla Riforma Fornero, cosa è cambiato per le imprese? Keynote Speech Franco Toffoletto, Avvocato, Presidente Toffoletto De Luca Tamajo e Soci |
10:15-11:15
| Talk Show Apertura RELOAD YOUR SYSTEM THROUGH HUMAN CAPITAL. Aziende e Istituzioni a confronto. L'Italia che lavora si sta preparando ad affrontare un nuovo inizio, culturale e imprenditoriale. Il Management e le Direzioni HR hanno un ruolo fondamentale nel rilancio del sistema organizzativo del Paese. Quali azioni diventeranno la chiave per il successo? Come le politiche del personale e del management, potranno dare una spinta al cambiamento e rendersi protagoniste dell'innovazione? Conduce Walter Passerini, Giornalista Intervengono Roberto Baldassari, Vice Presidente Esecutivo Istituto Piepoli Giuseppe Bruno, General Manager InfoJobs Antonino Costantino, Direttore Centrale del Personale Istat - Istituto Nazionale di Statistica Laura Lega, Prefetto - Direttore Centrale Risorse Umane, Dipartimento per le Politiche del Personale, Amministrazione Civile e Risorse Strumentali e finanziarie Ministero dell'Interno Franco Toffoletto, Avvocato, Presidente Toffoletto De Luca Tamajo e Soci |
11:15-11:30
| Break |
11:30-12:30
| Talk Show Dal Welfare mix alla CSR: costruire valore per crescere. Conduce Walter Passerini, Giornalista Intervengono Monica Boni, Director Welfare Benefits and Public Social Programs Edenred Italia Donatella De Vita, Head of Training & Welfare Pirelli Tyre Andrea Orlandini, Presidente Aidp Lombardia AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Direttore Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Sisal Stefano Pierucci, Direttore del Dipartimento di Formazione di Banca Etruria Accadetruria / Direttore Risorse Umane Banca Popolare dell'Etruria e del Lazio Marco Salamon, Divisional Director - Ipsos Loyalty Ipsos Livio Zingarelli, Head of Human Resources Market IIG - Italy, Israel & Greece Philips |
12:30-13:30
| Talk Show The "talent Lab". L'azienda come luogo di creazione e sviluppo delle competenze. Conduce Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo Gerebros Intervengono Stefano Antonelli, International HR Director Gi Group Sara Liviero, Head of HR Corporate Functions Vodafone Italia Enrico Martines, HR Manager, Direttore Formazione e Sviluppo Hewlett-Packard Italiana Carlo Pettinelli, Direttore Sviluppo del Personale Corporate Angelini Acraf Marco Scippa, Human Resources Director Imaging Division VitecGroup Italia |
13:30-14:30
| Walk show Lo sciame intelligente Il format ludico-partecipativo prevede una passeggiata-conversazione nomade supportata da un sistema di comunicazione radio e da smartphone. La partecipazione è riservata agli stakeholder del Forum e ai giornalisti interessati all'approfondimento ma è anche aperta ai partecipanti che ne faranno richiesta scrivendo a: marketing@comunicazioneitaliana.it. Conduce Carlo Infante, Managing Director Urban Experience |
15:30-15:45
| Break |
15:45-16:45
| Talk Show chiusura FLEXIBILITY AND CHANGE MANAGEMENT. IL NUOVO RUOLO DELL'HR MANAGEMENT NELLA SFIDA DELLA BUSINESS INNOVATION. Conduce Mauro Turcatti, Senior Vice President Head of Corporate & Crisis Edelman Intervengono Simona Alini, Responsabile Selezione, Sviluppo e Comunicazione Interna RCS MediaGroup Marco Antonelli, Direttore Risorse Umane Paesi del Mediterraneo, Africa e Medio Oriente Euler Hermes Europe S.A. (N.V.) Sede secondaria e Rappresentanza Generale per l'Italia Maria Rosaria Bonifacio, Chief HR Officer World Wide Natuzzi Ferdinando Castellano, Presidente del CdA Schema Gabriele Ghinelli, Vice President HR, Global CMO Patheon Italia Andrea Quacivi, Direttore Organizzazione, Risorse Umane, Servizi e Sistemi Sogei - Società Generale d'Informatica Caterina Rucci, Partner, Employment di Bird & Bird Studio Legale Studio Legale Bird&Bird |
Hr Focus 1
HR FOCUS 1
In questa sala, in grado di accogliere 70 partecipanti, si svolgono workshop e sessioni tematiche verticali organizzate in collaborazione con i partner.
11:30-12:00
| Showcase NGA Human Resources L'HR Transformation in aziende globali: i trend nei modelli di in/out-sourcing, dall'organizzazione alle tecnologie. Intervengono Sabino Pisano, Director Human Resources NGA Human Resources |
12:00-13:30
| Workshop in partnership con InfoJobs.it RECRUITING STRATEGY E EMPLOYER BRANDING: COME COINVOLGERE LE PERSONE Conduce Raffaella Giuri, Giornalista Corriere della Sera (ed.: RCS MediaGroup) Intervengono Maria Rosaria Bonifacio, Chief HR Officer World Wide Natuzzi Silvia Marchisio, Sr Talent & Recruiting Manager adidas Italy Anna Maria Mazzini, Marketing Manager InfoJobs Ida Sirolli, Responsabile Sviluppo e Selezione Telecom Italia Valerio Vitolo, HR & Legal Director CSI - Compagnia Surgelati Italiana |
13:30-14:30
| Break |
14:30-15:30
| Workshop in partnership con Schema Fare Numeri "contando" le competenze A partire dall'esperienza di un'Azienda italiana di medie dimensioni dislocata con più sedi sul territorio internazionale, il workshop analizza come lo sviluppo delle competenze possa diventare uno strumento in grado di rendere le Aziende più efficienti e competitive nei mercati attuali e potenziali. Un percorso in grado di accompagnare il singolo, le coppie di lavoro ed i team in un'azione di cambiamento che trova un impatto nelle modalità e nei processi di lavoro, nelle competenze messe in campo e quindi nel sistema culturale dell'Azienda stessa. Conduce Giorgio Bozzeda, Independent Professional Training & Coaching Professional Intervengono Sandra Casagrande, Consulente organizzativo Schema Ferdinando Castellano, Presidente del CdA Schema Laura Fiè, Consulente organizzativo Schema Giorgio Rosa, HR Manager Sematic Roberto Zappa, CEO & COO Sematic |
15:30-16:30
| Workshop How HR policies can impact on business. Metrics and practices from the HR department. Conduce Roberto Santori, Fondatore e Owner Challenge Network Intervengono Alessandra Benevolo, Direttore Risorse Umane Italia Ipsen Tatiana Coviello, Direttore Risorse Umane Banca Popolare dell'Alto Adige Diego Giacchetti, Direttore Rete e Risorse Umane Sda Express Courier |
Hr Focus 2
HR FOCUS 2
In questa sala, in grado di accogliere 70 partecipanti, si svolgono workshop e sessioni tematiche relative a specifici settori di business.
11:30-12:00
| Showcase Zeranta Edutainment IMPRENDIPENDENTI_come sviluppare il senso di iniziativa e l'imprenditorialità in azienda con gli strumenti dell'edutainment. Le organizzazioni necessitano di una rivoluzione interna dove gli individui a tutti i livelli producano progettualità, innovazione, cambiamento e risultati. Perché questi assunti di base non restino parole o intenzioni, è fondamentale che il capitale umano delle nostre imprese sia potenziato e si possa alimentare di nuove competenze. La prima fra tutte è lo spirito imprenditoriale che non ci insegna nessuno se non la pratica o ci viene consegnato come dote di esperienza familiare. Poi sono fondamentali le nuove competenze come la capacità di gestire la complessità, la social leadership, il visual telling e in generale la capacità di sviluppare un pensiero strategico. Accompagnate a queste è fondamentale che ogni profesional, manager o dipendente sia consapevole del service design della sua azienda per poterlo meglio interpretare e soprattutto innovare. Poi ci sono le metodologie. Tutte queste competenze si possono sviluppare in aula o più praticamente e con maggior efficacia attraverso un corporate social network dedicato con video approfondimenti, coaching a distanza e altri strumenti che Zeranta Edutainment in questi anni ha sviluppato con le più grandi aziende italiane. Intervengono Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment |
12:00-13:30
| Workshop in partnership con Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Modelli di lavoro più flessibili: nuovi strumenti per aziende competitive Conduce Maria Carla De Cesari, Giornalista Il Sole 24 ORE SpA Intervengono Aldo Bottini, Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Fabio Comba, Direttore Risorse Umane NH Italia (NH Hoteles) Andrea Del Chicca, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione Ansaldo Energia (Finmeccanica) Giuseppina Guarino, Direttore Human Resources Visiant Cesare Lai, Head of Employee Benefits Willis Italia Antonio Nigro, HR Group Director Riello |
13:30-14:30
| Break |
14:30-15:30
| Workshop Opportunità e crisi facce della stessa medaglia. Cogliere le opportunità in un momento in cui il diritto del lavoro cambia: una riflessione del mondo Hr Conduce David Trotti, Coordinatore Centro Studi AIDP Studio di Consulenza del Lavoro - Trotti Intervengono Annalisa Alberti, Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro Telespazio Massimo Bottacin, Group HR Vice President GGP Italy Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia Daniela Maira, Direttore Risorse Umane Dott. A. Giuffrè Editore |
15:30-16:30
| Workshop Retail and HR management: Interventi efficaci di gestione del personale in periodo di cost effectiveness Conduce Ethel Brezzo, Responsabile Hr Cogest Retail Intervengono Marco Bressan, Direttore Risorse Umane delle Divisioni Ipermercati e Cash & Carry Gruppo Carrefour Italia Rossella Molinari, Responsabile Sviluppo e Selezione Unicoop Firenze Gianni Moscatelli, Hr Director Conbipel |
Hr Innovation
HR INNOVATION
11:30-12:30
| Workshop organizzato da Scotwork Italia GUIDARE IL CAMBIAMENTO E CREARE VALORE ATTRAVERSO LA NEGOZIAZIONE In un momento in cui ogni giorno cresce esponenzialmente la tensione competitiva ed aumenta la complessità delle interazioni interne ed esterne, le aziende vogliono che i loro manager agiscano da imprenditori e leader, cioè da negoziatori, nel gestire la competizione ed il cambiamento. Cosa intendiamo per cultura negoziale e quanto ha un ruolo centrale e trasversale nella propria organizzazione? Come si crea valore ed efficienza attraverso migliori abilità di negoziazione? Quanto queste incidono sul miglioramento della gestione dei conflitti e delle relazioni per allineare idee diverse verso strategie comuni, oltre che sull'efficienza delle trattative commerciali? Ne discuteremo attraverso le testimonianze di chi opera in imprese di primaria importanza, facendo il punto su metodologie, modelli e strumenti per migliorare la cultura negoziale dell'organizzazione. Conduce Claudio Cubito, Managing Partner & AD Scotwork Italia Intervengono Liberato Angellotti, Responsabile Formazione, Valutazione e Sviluppo Carriere Self Oliviero Bernardi, Head of HR Italy Gruppo Zurich Italia Francesco Copercini, HR Services Manager Ingersoll Rand |
12:30-13:30
| Workshop in collaborazione con Variazioni Work Life Balance Reloaded Welfare, health, happiness: le politiche di bilanciamento dei tempi come leva per il miglioramento della competitività. Cosa si può ottenere concretamente attraverso gli strumenti del welfare e della conciliazione? Perché puntare sul well being? Esperienze a confronto, per sognare un nuovo work life balance e iniziare a costruirlo concretamente Conduce Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni Intervengono Sandro Crestani, Responsabile Formazione, Process Management e Organizzazione Osram Giordano Curti, Direttore Risorse Umane Cir Food - Cooperativa Italiana di Ristorazione Stefano Guaraldi, Responsabile Area Risorse Umane Emil Banca Massimo Luksch, HR Director Region Italy Volvo Italia Marco Russomando, Head of Global Mobility, Benefits and Global Job Model UniCredit |
13:30-14:30
| Break |
14:30-15:00
| Showcase Docebo L'E-Learning come strumento rivoluzionario per riumanizzare e valorizzare le Risorse Umane L'e-Learning evoca l'immagine di tecnologie e strumenti difficili da usare, vincolanti, costosi. Evoca anche il ricordo di una faticosa ricerca di punti di incontro tra Direzione ICT e Direzione del Personale. Oggi la situazione è ben diversa. Sono a disposizione piattaforme facilmente accessibili via Web, semplici da usare sia per chi progetta ed eroga corsi, sia per gli utenti. Ci proponiamo di aiutare le aziende a riumanizzare i luoghi di lavoro e i processi aziendali attraverso l'E-Learning mettendo al centro le persone. Per le aziende la formazione a distanza diventa uno strumento fondamentale, un must have, per poter imparare a gestire non solo i programmi di sviluppo e formazione del personale ma anche per la gestione dei talenti presenti in azienda. Intervengono Claudio Erba, CEO e Fondatore Docebo |
15:00-15:30
| Showcase Yucan Social Intelligence 2.0 La Social intelligence è l'abilità degli individui di raggiungere obiettivi in collaborazione con altri, la capacità di amalgamare individualità e universalità. In un periodo in cui le aziende hanno già ottimizzato i loro processi produttivi e commerciali, l'intelligenza scaturita dal "collettivo" intra e inter aziendale può diventare l'elemento competitivo chiave. In questo evento tratteremo lo stato dell'arte delle teorie elaborate da Goleman e l'evoluzione delle metodologie di intervento in azienda, grazie all'utilizzo di tecnologie web e social (networked flow oriented). Intervengono Mauro Beretta, Founder & CEO yucan.it - Humanistic Solutions Yucan |
15:30-16:00
| Speech AICP Funzione HR e servizi di Coaching: cosa cambia con la Legge 4/2013 Le innovazioni apportate dalla Legge 4/2013 - Regolamentazione delle libere attività professionali non ordinistiche rilevanti per le funzioni HR che utilizzano servizi di corporate, team ed executive coaching Intervengono Alessandro Lorusso, Presidente AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti Onlus |
16:00-16:15
| Speech Top Project Rompi tutti gli Schemi con i Nuovi Key Performance Indicators (KPI). Intervengono Sheena Walker, Inspirational Coach, Business Developer, Gestione Risorse Umane Top Project |
16:15-16:30
| Speech Assidim Un Sistema sostenibile per una salute di qualità. Intervengono Michele Galiano, Direttore Assidim |
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