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Programma
TAG PER LA DEFINIZIONE DELLE “FOCUS ON SESSION” E “BEST PRACTICE SESSION
bene comune
benefit
best practice
business experience
case
change management
coinvolgimento
competitività
creatività e sviluppo
crisis management
employer branding
ergonomia
fidelizzazione
formazione
incentivi
innovazione
interventi legislativi
leadership
merito
modelli contrattuali
motivazione
occupazione
ottimizzazione dei processi
responsabilità
riduzione dei costi
riforma
semplicità
sistema di misurazione delle performance
strategie d'innovazione
usabilità
welfare
Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2009 - giovedì 22 ottobre 2009
Palazzo dell'Informazione
PALAZZO DELL'INFORMAZIONE
09:15
| Apertura registration desk Exit Strategy: il nuovo ruolo dell'HR management per la ripresa |
09:45-10:00
| Apertura dei Lavori Conduce Fabrizio Cataldi, Fondatore Comunicazione Italiana Andrea Sianesi, Professore Ordinario di Gestione Dei Sistemi Logistici e Produttivi, Politecnico di Milano e Responsabile Business Unit Executive Education, Mip, Business School del Politecnico di Milano MIP Politecnico di Milano |
11:45-13:30
| Politiche del lavoro, strumenti e processi per innovare la gestione delle persone nelle aziende e nelle PA. Delineare, nello scenario del dibattito politico ed istituzionale, le misure da attuare per favorire l'occupazione e ripristinare un clima di fiducia e sicurezza, permettendo all'HR Management di disporre di nuovi strumenti e modelli per lo sviluppo. Keywords: riforma, interventi legislativi, modelli contrattuali, welfare, occupazione, formazione, merito, sistema di misurazione delle performance, innovazione, benefit, incentivi, bene comune Conduce Emilio Bartezzaghi, Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano MIP Politecnico di Milano Intervengono Gilberto Dondé, Amministratore Delegato Great Place To Work Institute Italia Maria Rita Fortunato Antonio Naddeo, Capo Dipartimento Funzione Pubblica Ministero per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione Gabriele Olini, Macroeconomist Cisl - Conf. italiana sindacati dei lavoratori Isabella Rauti, Consigliere Segretario del Consiglio Regionale del Lazio Regione Lazio Francesco Verbaro, Segretario Generale Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali |
12:00-12:15
| Break |
12:15-13:00
| La meritocrazia come obiettivo, cultura e processo. Presentazione del Rapporto su i sistemi di performance. Conduce Mario Vavassori, Amministratore Delegato Od&m Gi Group / Amministratore Delegato OD&M Organization Design & Management Intervengono Nicola Bruno Ardito, Presidente Gruppo Puglia AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Responsabile Risorse Umane plant FG Istituto Poligrafico Zecca dello Stato Carmelo Marazia Michele Tripaldi, Presidente Gruppo Lazio e Vice Presidente Nazionale AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Human Resources and Organization Director WWF Italia (Associazione Italiana per il WWF Onlus) |
13:00-14:30
| Light Lunch |
14:30-16:30
| Guidare il cambiamento: la motivazione in tempi difficili. HR e CEO focalizzano il nuovo concetto di leadership che fa della motivazione e del coinvolgimento delle persone, il proprio fattore di successo. Keywords: leadership, responsabilità, change management, motivazione, coinvolgimento, fidelizzazione, crisis management. Conduce Luca Solari, Professore Associato di Organizzazione Aziendale e di Gestione Risorse Umane, Università degli Studi di Milano e co-Direttore del Corso Executive in Advanced Human Resource Management MIP Politecnico di Milano Intervengono Alessandro Belleri, Country Human Resources Director Coca-Cola HBC Italia Giuseppe Campellone, Managing Partner Cornerstone Italia Gianfranco Conte, Presidente Iperclub Ilaria Dalla Riva, responsabile centrale Direzione Risorse Umane Banca Monte dei Paschi di Siena Diego Giacchetti, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sda Express Courier Maria Cecilia Santarsiero, Amministratore Unico Studio Santarsiero |
16:30-16:45
| Coffee Break |
16:45-18:15
| HR Management e Information Technology: quali strumenti per innovare nei processi di selezione e gestione delle risorse umane? HR Director ed esperti di innovazione tecnologica a confronto, per evidenziare il ROI dell'innovazione tecnologica in ambito HR, in termini di riduzione dei costi, miglioramento delle performance e clima aziendale nell'era del social networking. Keywords: creatività e sviluppo, strategie d'innovazione, semplicità, usabilità, ergonomia, competitività, riduzione dei costi, ottimizzazione dei processi, employer branding, business experience, best practice, case Conduce Francesco Paoletti, Professore di Organizzazione e Gestione Delle Risorse Umane e Docente Presso il Master Hr Management & Development del Mip - Business School del Politecnico di Milano Università degli Studi di Milano Bicocca Intervengono Marco Bifulco, Director HR Business Partner - France Philip Morris Italia Paolo Calderari di Palazzolo, People Advisory Services Kpmg Advisory Mike Pilcher, Director Of Corporate Solutions LinkedIn Corporation ltd |
Organizzato da:
In collaborazione con
Partner Istituzionali
Associated Business School
Media Partner
Event Partner
Partner
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