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14-15-16 Novembre 2023 
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Partner
For Human Relations srl, la profit company indipendente della C-Level Community Comunicazione Italiana, si fonda sul sostegno economico dei Partner (imprese ed istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, della sostenibilità, della finanza d’impresa, dello sviluppo delle risorse umane e dell’innovazione digitale . I Partner puntano sulle opportunità offerte dall’ecosistema di Comunicazione Italiana per consolidare la reputation del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con decision maker e opinion leader, creare nuove opportunità. Diventare Partner significa giocare un ruolo da Protagonista con Digital Speech, Digital Talk e altre soluzioni di Relational Design, a seconda della formula che meglio si addice al proprio business. Scrivi a marketing@comunicazioneitaliana.it per avere maggiori informazioni. Clicca qui per scoprire quali aziende e istituzioni hanno già scelto di partecipare da protagonisti agli eventi B2B di Comunicazione Italiana. Per conoscere meglio l’Ecosistema Comunicazione Italiana:
 
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e interazione all'interno di una grande Community, costituita da oltre 3.000 Speaker, 75.000 Partecipanti, 135.000 Manager.
For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un'eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre ad offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.
Da oltre 40 anni Edenred innova il mondo del lavoro migliorando il benessere delle persone e la produttività delle aziende, generando valore per il sistema economico locale e nazionale. Nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni digitali che innovano e semplificano il mondo del lavoro contribuendo al benessere della popolazione aziendale, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona. Strumenti adatti a tutte le tipologie di organizzazione e collaboratori e in grado di rispondere efficacemente anche alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative. "Enrich connections. For good.", questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente. In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e più di 150 mila partner convenzionati.
Il Gruppo BNP Paribas è un player leader in Europa con una portata internazionale; ha una presenza in 65 paesi, con circa 190.000 dipendenti, di cui oltre 148.000 in Europa. Il Gruppo, opera in quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave nei suoi grandi settori di attività: "Commercial, Personal Banking & Services", "Investment & Protection Services" e "Corporate & Institutional Banking". BNP Paribas supporta privati, associazioni, imprenditori, PMI, imprese e clienti istituzionali a realizzare i propri progetti attraverso soluzioni che comprendono l'assicurazione, gli investimenti, il risparmio e la protezione. Il Gruppo mette a disposizione il suo modello integrato di banca retail nei paesi del Mediterraneo, in Turchia, nell'Est Europa e attraverso un ampio network negli Stati Uniti. Nelle attività di Corporate & Institutional Banking e International Financial Services occupa posizioni di leadership in Europa, ha una forte presenza in America come pure in Asia Pacifica con un business solido e in veloce crescita. WellMAKERS by BNP Paribas è l'iniziativa di business sostenibile dedicata alle aziende per le loro esigenze di gestione e sviluppo del welfare e del wellbeing verso i propri dipendenti.
Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le proprie attività nel corso degli anni, ha dato vita ad una realtà aziendale in grado di elaborare strategie e progetti capaci di integrare sinergicamente informazione e comunicazione. La particolare attenzione rivolta allo sviluppo delle tecnologie informative, la molteplicità dei propri mezzi informativi (Agenzia, Tv, Radio, Internet), la progressiva diversificazione delle attività hanno fatto sì che Adnkronos costituisca oggi uno dei più avanzati Gruppi multimediali nel panorama editoriale italiano. Le scelte strategiche innovative e sinergiche operate dal nostro Gruppo ci permettono di offrire contenuti capaci di soddisfare la domanda di media diversi utilizzando linguaggi specifici, di ampliare la diffusione utilizzando canali in grado di raggiungere direttamente il cittadino.
Altroconsumo è una organizzazione di consumatori, la prima e la più diffusa in Italia con i suoi 375.000 Soci. Indipendente e senza fini di lucro, ha un unico obiettivo: l'informazione e la tutela dei consumatori. Da oltre 40 anni difendiamo gli interessi e i diritti fondamentali dei cittadini: la protezione della salute e della sicurezza, la tutela degli interessi economici, il diritto a essere informati, a conoscere i propri diritti e a far valere le proprie ragioni, il diritto a essere rappresentati e ascoltati presso le istituzioni nazionali e internazionali, il diritto a vivere in un ambiente sano e a compiere scelte di consumo etiche e responsabili.
CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che applicano eticamente la tecnologia ai processi di selezione. La missione è aiutare le aziende ad attrarre i talenti e a migliorare l'Employer Branding, la preselezione dei candidati e la mobilità interna. www.cleverconnect.com/it -- https://www.visiotalent.com/it/
Gility è l'edtech company focalizzata sull'innovazione della formazione aziendale. Supportata da CDP VC e BPER Banca, ha la visione di sostenere l'evoluzione delle PMI italiane grazie allo sviluppo delle competenze. Con una piattaforma all-in-one altamente tecnologica, rende la formazione un processo smart, ingaggiante e di valore. Gility permette di creare piani formativi con i migliori corsi elearning del mercato e aiuta a semplificare processi e burocrazia. Alla guida un team con esperienze importanti nel learning e nel tech: Simone Maggi (CEO) Daniele Di Bernardo (CTO) Federica Bulega (Director of Content) e Flavio Molinari (CSO).
Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni offre soluzioni personalizzate per migliorare i processi organizzativi, rilevare le competenze, l'attitudine al cambiamento e le motivazioni, predire la performance professionale. Le competenze dei suoi esperti in consulenza spaziano dalle strategie di selezione allo sviluppo al benessere organizzativo, alla formazione specialistica su temi e strumenti di talent management. Già presente in 16 paesi, nel 2020 Giunti Psychometrics ha celebrato il proprio 70° anniversario. Oggi prosegue sulla strada dell'espansione internazionale e dell'innovazione costante, dimostrando i tratti di un'organizzazione intrinsecamente antifragile.
Gympass, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le aziende possono offrire ai propri dipendenti la possibilità di trovare un'attività fisica a cui appassionarsi nelle oltre 45.000 strutture sportive affiliate in Europa, Stati Uniti, e America Latina. Il nostro obiettivo è moltiplicare il numero di persone che praticano attività fisica in ogni azienda per creare una forza lavoro più sana, motivata e produttiva e ridurre di conseguenza il tasso di assenteismo e i giorni di malattia. Fondata nel 2012 con sede a New York, Gympass è un realtà in continua crescita con oltre 14 sedi e più di 1000 dipendenti che ogni giorno lavorano con entusiasmo per sostenere una mission semplice ma ambiziosa: sconfiggere l'inattività fisica.
LabLaw è lo studio legale italiano specializzato esclusivamente in diritto del lavoro e diritto sindacale. Fondato nel gennaio 2006 dal Prof. Avv. Francesco Rotondi, Managing Partner dello studio e dall'Avv. Luca Failla. Si avvale della competenza di oltre 80 professionisti suddivisi tra la sede di Milano e numerose altre sedi sul territorio nazionale, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all'anno. LabLaw è membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/), un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti in più di 30 paesi e in 3 diversi continenti (America, Europa e Asia). Nel 2020 stringe un'alleanza strategica con Deloitte Legal, finalizzata a favorire l'incontro tra l'eccellenza nel diritto del lavoro di LabLaw e la multidisciplinarietà e innovazione nel mercato dei servizi di consulenza legale di Deloitte Legal, parte del network di una delle principali società di consulenza a livello mondiale.
nCore HR è un moderno e avanzato software erogato tramite browser (Saas) a supporto dei processi di recruiting. Il successo di nCore HR deriva dal fatto che risolve il problema della ricerca e dell'ingaggio dei candidati di qualsiasi ruolo e gestisce in modalità asincrona, remota e automatizzata, tutto il processo di selezione fino all'onboarding, orchestrando il dialogo tra candidati, HR e Manager.
Nati come neuvoo (2011) e ribrandizzati come Talent.com (2020), siamo cresciuti diventando tra i principali motori di ricerca di lavoro e piattaforme di recruitment online, disponibile in 78+ paesi. La nostra missione è di connettere il mondo al lavoro facendo incontrare domanda e offerta. Questo ci permette di interfacciarci con entrambi i lati del processo: Aiutiamo i recruiters a creare campagne di recruitment digitali personalizzate. Utilizzando tecnologie di marketing, aumentiamo l'efficacia delle campagne identificando le fonti più adatte per raggiungere i candidati più in linea con la loro ricerca. Dall'altro lato, diamo supporto ai candidati e li aiutiamo a ridurre i tempi di ricerca del lavoro ideale centralizzando tutti gli annunci disponibili online, offrendo strumenti come il "Calcolatore Tasse", il "Cerca Stipendio" ed inviando job alert quotidiane in modo che non si perdano nessun annuncio in linea con le proprie esigenze.
Top Employers Institute è l'ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambito HR. Attraverso il Programma di Certificazione Top Employers, analizza, valuta e supporta le aziende nelle loro strategie HR che contribuiscono a migliorare il mondo del lavoro. Nel 2023 ha certificato in 121 Paesi di tutto il mondo 2.052 aziende, di cui 141 in Italia, che grazie alle loro eccellenze HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 9,5 milioni di persone. For a better world of work. www.top-employers.com
FASI.eu è il portale d'informazione di riferimento in Italia sulle agevolazioni ed i finanziamenti previsti dalle politiche di sviluppo, con migliaia di articoli e schede agevolazioni in banca dati per Imprese, Associazioni, Università, Centri di ricerca, Enti Locali, Fondazioni, Onlus e Persone. Oltre al monitoraggio quotidiano pubblicazione nuovi bandi con Allerta personalizzata sul profilo e gli obiettivi degli utenti fornisce formazione online e personalizzata "in house" ad enti e aziende, nonché organizzazione di eventi e progetti di comunicazione.
Nata nel 2012 con lo scopo di aiutare le organizzazioni a realizzare processi di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, awair mette la consapevolezza al centro dei propri progetti, unici e leggeri, mirati a mobilitare le energie delle persone, a produrre senso e attivare la forza dei network, interni ed esterni. Dal 2014, awair è distributore degli strumenti Hogan per l'Italia. In questo ruolo, supporta le aziende nell'identificare gli strumenti Hogan più adeguati alle proprie esigenze e inserirli nel modo più efficace nei propri processi di talent management.
Fondata nel 2007, Babbel è la app per l'apprendimento delle lingue più popolare al mondo. Con più di 10 milioni di utenti attivi è leader nel settore della formazione linguistica online. Babbel for Business è l'offerta B2B di Babbel che si adatta alle esigenze linguistiche di ogni azienda: una soluzione 100% digitale per apprendere fino a 14 lingue attraverso il nostro metodo dell'apprendimento misto, con lezioni in autonomia sulla piattaforma e video lezioni con insegnanti certificati.
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua proposta formativa, che coinvolge le Persone in azienda e non, prevede l'ideazione e la realizzazione di percorsi di arricchimento, cambiamento e sviluppo professionale di qualità e ad alto valore in differenti aree tematiche. Presente in UNINDUSTRIA Lazio sin dal 2000, da 5 anni sostiene e promuove la sezione Consulenza Formazione e Attività Professionali grazie al proprio CEO Roberto Santori che ne è Presidente. Dal 2017 è nel programma ELITE di Borsa Italiana che raccoglie le più promettenti e dinamiche realtà imprenditoriali italiane ad alto potenziale. Certificazione della Gestione Sostenibile degli Eventi secondo lo standard internazionale ISO 20121 in corso.
Digit'Ed aggrega le migliori realtà della formazione e del Digital Learning con l'obiettivo di dare vita a un polo nazionale di riferimento per grandi aziende, PMI e professionisti . Un patrimonio di conoscenze al servizio del mercato del lavoro: più di 300 professionisti e un Comitato Scientifico alla guida di oltre 200 docenti, 500 progetti annuali di formazione e più di 800 titoli formativi a catalogo.
Fitprime è il primo provider italiano di servizi per il wellbeing che supporta le aziende nella creazione di percorsi di benessere. La sua offerta include il più grande network di centri sportivi in Italia, una piattaforma digitale per l'allenamento ed un team di biologi nutrizionisti che costruiscono per le nostre aziende migliaia di piani alimentari. Oltre a tantissime attività personalizzate sulle richieste delle aziende.
Costruiamo, giorno dopo giorno, un mondo del lavoro competente, produttivo, etico, innovativo. IG SAMSIC HR è specializzata nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, offrendo alle aziende di ogni settore e dimensione un valido supporto in ogni aspetto del mondo HR, dalla ricerca e selezione del personale fino all'inserimento delle risorse anche in somministrazione, dalla progettazione di percorsi formativi fino al supporto per l'inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di crescita e sviluppo.
Le nuove generazioni sono molto selettive nella scelta di dove inviare la propria candidatura e faticano a comprendere i tradizionali annunci di lavoro che sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi. Neolaureati o studenti che sono alla ricerca di un lavoro ogni giorno scrollano decine e decine di annunci di lavoro, senza però riuscire a trovare quello che cercano. D'altra parte, le aziende hanno difficoltà ad attrarre e assumere i candidati giusti. Joinrs ha sviluppato una piattaforma digitale che tramite un'intelligenza artificiale proprietaria innova la tradizionale offerta di lavoro. La Joinrs AI è in grado di leggere gli annunci al posto dei candidati e di restituire agli utenti una visualizzazione dell'annuncio che parla il loro linguaggio e che non verifica più soltanto quanto il profilo del candidato risponde ai requisiti dell'azienda ma anche quanto quell'azienda e il ruolo proposto corrispondono a ciò che il giovane talento sta cercando. La piattaforma permette alle aziende di assumere i talenti in linea con le proprie esigenze in modo rapido ed efficiente e di promuovere il proprio brand, tramite la diffusione di contenuti ed esperienze sulla cultura aziendale, sul processo di selezione e consigli pratici per i talenti. Su Joinrs sono iscritti più di 600.000 studenti e neolaureati in target per opportunità di stage, entry level e mid-level e più di 2.500 recruiter di grandi aziende, PMI e startup usano la nostra piattaforma tutti i giorni. Realtà giovane e in crescita che si è appena aperta all'internazionalizzazione, permettendo alle aziende di operare strategie cross country e fare attività di attraction e recruiting anche su profili di altri paesi.
Jointly è specializzata in progettazione di servizi di welfare aziendale e soluzioni di people caring, per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e generare un impatto positivo sul benessere delle organizzazioni. Lavoriamo con oltre 400 imprese per migliorarne benessere, coinvolgimento e produttività, gestendo più di 650 mila utenti.
Logotel è l'Independent Design Company che accompagna la trasformazione di persone, organizzazioni e comunità in modo collaborativo. Progettiamo e sviluppiamo servizi ed esperienze su scala internazionale, dalla strategy, al delivery, al "life". Siamo un team di oltre 200 professionisti. Affrontiamo le sfide con un punto di vista multidisciplinare, uniamo sperimentazione e concretezza. Definiamo il nostro approccio "People Focused & Impact Driven": ci permette di abilitare le persone alla trasformazione, ingaggiare network di organizzazioni distribuite sul territorio, ridisegnare le relazioni e le esperienze tra brand, Clienti interni ed esterni e generare impatti concreti, in modo sostenibile. Abbiamo oltre 60 Clienti attivi, che supportiamo dalle nostre sedi di Milano, Parigi e Madrid. Nel 2020 abbiamo coinvolto 7.000 persone in progetti formativi e ne connettiamo tutti i giorni più di 150.000 con 40 Business Community che erogano servizi e contenuti, motivano, attivano la condivisione e la partecipazione.
Nata nel 1998 come agenzia per il lavoro e attiva sul territorio italiano con una rete di filiali commerciali, Risorse Spa ha come core business la ricerca e selezione e la somministrazione di personale. Da sempre l'agenzia lavora sulle persone e con le persone per far sì che lo human capital sia realmente una leva di crescita del business. L'investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che permettono a Risorse Spa di orientare i propri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati. I giovani talenti sono, oggi, il punto di riferimento nella relazione tra domanda e offerta di lavoro. Per individuarli, attrarli e valorizzarli sono necessarie proattività, capacità di relazione e innovazione. Per questo, Risorse Spa sta mettendo in campo molteplici iniziative che mirano alla costruzione di un network di talenti, che sono i protagonisti dei contesti organizzativi futuri.
Con oltre 100 anni di storia, Atac è l'azienda che gestisce il trasporto pubblico a Roma e rappresenta il primo operatore della mobilità urbana in Italia, oltre ad essere una delle più grandi realtà a livello europeo.Dal centro storico alla periferia, la rete di Atac copre un territorio di circa 1.300 km2: 18 sedi operative, tra officine di manutenzione e depositi di mezzi, oltre 8.400 fermate tra linee bus, tram e metro, 320 capolinea di superficie, 2750 validatori che consentono il pagamento contactless sull'intera rete di trasporto, 89.000 stalli di parcheggio (su strada e di scambio), 2.100 parcometri con pagamento digitale Pay&Go e Pay&Go+ - integrati nella millenaria storia della Capitale - si fondono in un complesso sistema industriale e di servizi al cittadino. Atac trasporta oltre 940 milioni di passeggeri annui (dato 2019 pre-pandemia), tra i quali 3 milioni di residenti in città, oltre a pendolari, city users e turisti (oltre 30 milioni presenti ogni anno).In Atac lavorano circa 11mila dipendenti. L'Azienda gestisce una flotta di oltre 2.300 veicoli - tra autobus, tram, filobus, vetture elettriche e treni della metropolitana.L'azienda ha una presenza attiva su tutti i principali canali social e, attraverso il proprio sito web ufficiale, atac.roma.it, si registrano una media di oltre 50mila visite giornaliere.
Club del Sole è sinonimo di vacanze all'aria aperta: 20 villaggi turistici a pochi passi dal mare, lungo le coste delle destinazioni balneari simbolo dell'estate italiana, le più amate in Italia e nel mondo. I valori sono sempre gli stessi: amore per la natura; libertà e socialità; autenticità e gentilezza. E così il senso stesso di Club del Sole: offrire agli ospiti dei villaggi la possibilità di entrare in contatto con la loro dimensione più autentica e profonda, con l'aiuto del sorriso, della natura, del sole, della sabbia e del mare. Per informazioni scrivere a: hr@clubdelsole.com e @Michela Marzoli - Club del Sole
Consecution Group da 15 dieci anni si occupa di noleggio auto e gestione flotte aziendali con l'obiettivo di trovare, per ciascun cliente, la migliore soluzione. Grazie agli anni di esperienza, alla professionalità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, ha come mission quella di offrire soluzioni innovative adatte per ogni necessità. Tre sono le BU che la compongono, distinte ma integrate per offrire ai clienti un ventaglio di soluzioni e servizi fortemente mirati: il noleggio a lungo termine, il fleet management e le soluzioni di mid term. Il denominatore comune è la competenza in ambito automotive, la varietà di soluzioni di mobilità e la complementarità dei servizi offerti.
Siamo esperti nell'education con la missione di supportare le organizzazioni a sviluppare i loro talenti per i momenti chiave della loro carriera. Siamo specializzati nella fornitura di programmi di apprendimento immersivo focalizzati sulle piu' importanti competenze globali di business per i dipendenti di tutti i livelli - quelle di cui hanno bisogno ora e quelle che li aiuteranno per prepararsi per il futuro. Hult EF Corporate Education sfrutta le risorse di una business school acclamata a livello internazionale e con triplo accreditamento, la Hult International Business School, e una delle principali società di istruzione privata al mondo, EF Education First. Con una storia di oltre 100 anni di esperienza nella fornitura di formazione di alta qualità, offriamo ai nostri clienti l'accesso a un ampio pool di docenti esperti in molte discipline e ad una comunità internazionale di studenti. Tutto ciò è supportato dalla ricerca accademica, dallo sviluppo di prodotti e dall'innovazione EdTech. Siamo specializzati nell'apprendimento personalizzato, rilevante e immersivo, basato sull'esperienza dei nostri docenti e sulla ricerca, nonché su una profonda comprensione dell'attività dei nostri clienti, per creare un impatto duraturo e un reale cambiamento comportamentale. Abbiamo presenza e dimensioni globali per fornire una qualità impareggiabile e costante nonché alti livelli di supporto "sul campo" a ciascuno dei nostri clienti. Supportiamo le organizzazioni per creare esperienze che cambiano la vita attraverso la ricerca accademica all'avanguardia e l'uso di nuove tecnologie, rendendo l'istruzione più pertinente e di impatto che mai. Ci impegniamo a raggiungere e supportare i nostri clienti a ottenere un impatto sociale positivo attraverso il nostro lavoro, per le nostre comunità e per il nostro ambiente. Per info contattare Gianluca Micillo: gianluca.micillo@hultef.com
Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli obblighi normativi. Consulenza, percorsi blended, Pillole Formative Multimediali e tecnologie per l'apprendimento: grazie a questa sinergia flessibile ed efficace, le società di rating indipendenti posizionano Skilla tra i principali player del Digital Learning globale.
XMove nasce dalla passione e dalla competenza maturata in un ventennio nell'automotive, creando il suo know-how grazie alla collaborazione di aziende e istituzioni tra le quali Fondazione eV-Now!, Fondazione Ampioraggio, Tesla Owners Italia, Campus Universitario di Savona, diversi Comuni ed altre realtà sensibili al "sostenibile". XMove non è solo un broker di noleggio, ma una società di consulenza e formazione sulla mobilità elettrica, capace di trovare prodotti e soluzioni su misura anche in sharing. YOUR PERSONAL MOBILITYOrganizzato da:
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Comunicazione Italiana è la prima realtà di Relational Design. Realizza attività di "Contenuti & Relazioni" attraverso una Società (For Human Relations) e un’Associazione (For Human Community), che si incontrano per sviluppare eventi nella nuova Sede Community House.
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