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19-21 novembre 2024 
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Partner
For Human Relations srl, la profit company indipendente della C-Level Community Comunicazione Italiana, si fonda sul sostegno economico dei Partner (imprese ed istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, della sostenibilità, della finanza d’impresa, dello sviluppo delle risorse umane e dell’innovazione digitale . I Partner puntano sulle opportunità offerte dall’ecosistema di Comunicazione Italiana per consolidare la reputation del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con decision maker e opinion leader, creare nuove opportunità. Diventare Partner significa giocare un ruolo da Protagonista con Digital Speech, Digital Talk e altre soluzioni di Relational Design, a seconda della formula che meglio si addice al proprio business. Scrivi a marketing@comunicazioneitaliana.it per avere maggiori informazioni. Clicca qui per scoprire quali aziende e istituzioni hanno già scelto di partecipare da protagonisti agli eventi B2B di Comunicazione Italiana. Per conoscere meglio l’Ecosistema Comunicazione Italiana:
 
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e interazione all'interno di una grande Community, costituita da oltre 3.000 Speaker, 75.000 Partecipanti, 135.000 Manager.
CoachHub è la piattaforma di sviluppo del personale che permette alle aziende di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e trasparente per i loro team, a prescindere dal settore e dal livello di anzianità. In questo modo, le aziende possono beneficiare di tanti vantaggi, inclusi un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, un aumento dei livelli di produttività, un miglioramento nelle performance lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il nostro team globale di coach include oltre 2,500+ business coach certificati in 70 Paesi in 6 continenti, con sessioni di coaching disponibili in oltre 60 lingue. CoachHub vanta il sostegno dei principali investitori europei del settore tecnologico, inclusi Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital e Speedinvest.
Indeed è il principale sito per trovare lavoro al mondo, con più di 200 milioni di visitatori al mese. È presente in 26 lingue in più di 50 paesi e copre il 94% del PIL globale. Ogni mese chi cerca lavoro effettua più di 1,5 miliardi di ricerche su Indeed.
Pluxee (Ex Sodexo BRS) è il partner leader per i benefit e il coinvolgimento dei dipendenti che apre un mondo di opportunità, per vivere al meglio ciò che conta davvero per ognuno di noi. Attraverso una gamma completa di soluzioni innovative e digitali Pluxee garantisce la possibilità di creare piani di welfare aziendale strutturati e su misura con vantaggi fiscali. I Buoni Pasto Pluxee sono accettati in più di 100.000 esercenti in tutta Italia fra ristoranti, supermercati ed e-commerce convenzionati. Disponibili in formato digitale, virtuale e cartaceo per le aziende sono al 100% deducibili. I Buoni Acquisto Pluxee invece, permettono alle imprese di offrire ai propri collaboratori massima libertà di scelta, sia nei negozi tradizionali sia presso gli e-commerce più rinomati. I destinatari possono così scegliere tra un'ampia gamma di settori e per l'azienda la deducibilità è totale. Inoltre, grazie ad una piattaforma tecnologica modulabile e un catalogo servizi personalizzabile, il welfare Pluxee aumenta il potere d'acquisto dei dipendenti rafforzando il rapporto con l'azienda.
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un'eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre ad offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.
Axerta nasce nel 1963 e per la prima volta porta nel settore delle investigazioni i caratteri organizzativi e i processi delle grandi aziende. E' il primo brand nel mercato a focalizzarsi esclusivamente sulle indagini a difesa delle aziende, finalizzate a ripristinare e tutelare quel senso di giustizia che è alla base del benessere delle organizzazioni. Essendo l'indagine un atto unico ed irripetibile, Axerta garantisce un presidio legale durante tutta l'attività di raccolta prove per trarre il massimo vantaggio. Questo metodo assicura totale compliance con norme e regolamenti ed evita una valutazione ex post da parte di una funzione legale. Axerta produce un Dossier investigativo redatto da esperti giuristi, chiaro e trasparente, utilizzabile in giudizio. Nel corso della sua evoluzione Axerta ha integrato nel settore investigativo professionalità e specializzazioni provenienti da altri ambiti, nascono così le 4 aree di investigazioni nelle quali oggi si innestano le nostre attività di indagini: Axerta Protect - indagini su azioni scorrette della concorrenza; Axerta HR - indagini su comportamenti non-compliant perpetrati dalle risorse interne; Axerta Forenxis - indagini in ambito contabile, finanziario e amministrativo; Axerta Digital- cyber investigation & security. Questi sono soltanto alcuni dei punti di forza che rappresentano il fattore del nostro successo: lo dimostrano gli oltre 8.200 casi che ci vengono affidati ogni anno da aziende di tutti i settori.
CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che applicano eticamente la tecnologia ai processi di selezione. La missione è aiutare le aziende ad attrarre i talenti e a migliorare l'Employer Branding, la preselezione dei candidati e la mobilità interna. www.cleverconnect.com/it -- https://www.visiotalent.com/it/
Siamo persone e tecnologia, approccio umano e soluzioni di business in telligence, concretezza e visione Compendium un team di professionisti con competenze giuslavoristiche e finanziarie in grado di sfruttare al massimo l'innovazione digitale per offrire a PMI, imprenditori e manager, un mondo di servizi forniti in modalità full BPO (Business Process Out sourcing) per il mondo HR e la gestione delle risorse umane, il PayRoll, l'amministrazione aziendale, la contabilità analitica e il controllo di gestione Il perfetto equilibrio tra efficienza e passione, emozioni e numeri.
Deloitte Legal è lo studio professionale che fornisce consulenza legale con approccio full-service e in piena integrazione con il network internazionale Deloitte, leader a livello globale. I nostri team multidisciplinari lavorano cross border con un'attitudine pratica che permetta di far prosperare l'innovazione trovando le soluzioni più efficaci. Utilizziamo specialisti di strategia, tecnologia e processi per trasformare la fornitura di servizi e lavorare con voi per trovare le soluzioni giuste. Il nostro approccio è affidabile e rivoluzionario e si avvale di tre comportamenti chiave ossia il carattere pionieristico e pragmatico, una prospettiva globale e radicata, un atteggiamento connesso ed impegnato. In Italia Deloitte Legal conta più di 150 professionisti e 8 uffici a Milano, Roma, Padova, Torino, Bologna, Genova, Firenze e Bari. Assiste i clienti in tutte le aree del diritto, con approccio full-service e piena integrazione con l'intero network internazionale Deloitte. Gli avvocati che vi lavorano sono specializzati nelle industry Consumer & Industrial Products, Financial Services, Energy & Resources, Real Estate & Construction, Public, Technology, Media & Telecommunications e Life Sciences & Health Care. Grazie a un network presente in oltre 150 Paesi nel mondo e ai suoi circa 285.000 professionisti, Deloitte Legal offre ai propri clienti capacità di livello mondiale e servizi di alta qualità, fornendo tutte le competenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di business. Promuove da sempre una cultura di inclusione e di attenzione verso i propri professionisti e lavora per supportarli e farli crescere attraverso collaborazioni anche con le principali università italiane e straniere.
Da oltre 40 anni Edenred innova il mondo del lavoro migliorando il benessere delle persone e la produttività delle aziende, generando valore per il sistema economico locale e nazionale. Nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni digitali che innovano e semplificano il mondo del lavoro contribuendo al benessere della popolazione aziendale, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona. Strumenti adatti a tutte le tipologie di organizzazione e collaboratori e in grado di rispondere efficacemente anche alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative. "Enrich connections. For good.", questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente. In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e più di 150 mila partner convenzionati.
Enel X Global Retail è la business line globale del Gruppo Enel che opera nell'ambito della fornitura e dell'efficientamento energetico, con un portfolio di prodotti e servizi a valore aggiunto per incentivare un utilizzo più autonomo e sostenibile dell'energia. Leader mondiale nello sviluppo di soluzioni innovative a supporto della transizione energetica, Enel X Global Retail si rivolge a consumatori, imprese e municipalità attraverso un'offerta modulare e integrata costruita attorno alle esigenze dei clienti, promuovendo l'elettrificazione degli usi e la digitalizzazione come driver per la creazione di nuovo valore. Enel X Global Retail gestisce servizi di demand response, con 6.7 GW di capacità totale, ha installato oltre 2.8 milioni di punti luce public lighting in tutto il mondo e offre quotidianamente servizi energetici a 62 milioni di clienti residenziali per la Commodity. L'ecosistema di soluzioni di Enel X Global Retail si basa sulla centralità del cliente tramite un business model a piattaforma che comprende asset per l'ottimizzazione e l'autoproduzione di energia, soluzioni premium di efficienza energetica, offerte competitive e flessibili di energia, con l'obiettivo di aiutare il cliente a tracciare la propria roadmap energetica, accompagnandolo dalla consulenza iniziale fino all'execution delle soluzioni. Enel X Global Retail promuove un approccio sostenibile, basato sui principi di economia circolare, inclusione, accessibilità e innovazione, al fine di fornire a comunità, aziende e istituzioni un modello di sviluppo che crei valore condiviso. Grazie ai canali di scouting e alla rete internazionale di Hub&Lab, inoltre, Enel X Global Retail seleziona, sviluppa, testa e rilascia sul mercato soluzioni innovative mature, in grado di migliorare concretamente la vita delle persone.
IMPIANTI S.p.A., PMI Innovativa, System Integrator attivo nei settori ICT (Information Communication Technology) & Audio/Video. Fondata nel 1992, Impianti S.p.A. seleziona brand e tecnologie emergenti con cui progetta e realizza soluzioni innovative offrendo servizi professionali mediante una propria struttura commerciale e tecnica altamente specializzata. Il modello di offering della società è versatile essendo in grado di fornire sia soluzioni "tailor-made" sia forniture a prezzo estremamente competitivo nell'ambito Tender Pubblici & Privati. La minuziosa ricerca di innovazione ha reso inoltre Impianti S.p.A. un punto di riferimento per case produttrici straniere per portare il loro brand nel mercato italiano.
LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners è stato fondato nel 2006 dal Name Partner Francesco Rotondi. LabLaw è lo studio legale interamente specializzato nel settore del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Con sedi a Milano, Napoli, Messina e Bari, LabLaw presta consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali, day by day, 24 ore su 24, 365 giorni l'anno. Grazie anche al numero di esperti professionisti che lo compongono, LabLaw è in grado di offrire un'elevata assistenza e una specifica consulenza in tutti i settori e le aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, a tutela degli interessi dei maggiori gruppi di imprese nazionali e mondiali con consolidata conoscenza e pratica delle riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali, delle operazioni straordinarie, finanziarie e del contenzioso sindacale. Innumerevoli premi e riconoscimenti, accreditamenti giuridici e accademici, corrispondenze internazionali e referenze istituzionali per LabLaw sono la testimonianza dell'indiscutibile fama e notorietà su scala mondiale.
Logitech progetta prodotti che trovano posto nella vita di tutti i giorni, semplificando e migliorando le esperienze digitali di cui le persone hanno bisogno costantemente. Logitech interpreta alla perfezione le nuove tendenze degli spazi dedicati al lavoro e ha trasformato l'industria della videoconferenza lanciando sul mercato strumenti di qualità professionali pensati per le aziende di tutte le dimensioni e portando le comunicazioni video di qualità HD nelle sale riunioni di piccole dimensioni e nei moderni open space. Oggi Logitech soddisfa le esigenze più disparate: dalla postazione singola -in ufficio e in mobilità- alle soluzioni per ambienti di lavoro professionale fino alle sale riunioni.
nCore HR è un moderno e avanzato software erogato tramite browser (Saas) a supporto dei processi di recruiting. Il successo di nCore HR deriva dal fatto che risolve il problema della ricerca e dell'ingaggio dei candidati di qualsiasi ruolo e gestisce in modalità asincrona, remota e automatizzata, tutto il processo di selezione fino all'onboarding, orchestrando il dialogo tra candidati, HR e Manager.
SAP Concur porta aziende di tutte le dimensioni e in ogni fase della loro vita oltre l'automazione, verso una soluzione di gestione delle spese completamente interconnessa che comprende viaggi, spese e compliance. L'esperienza globale e l'innovazione leader nel settore fanno in modo che i propri clienti siano sempre un passo avanti - grazie a strumenti che consentono di risparmiare tempo, tecnologie all'avanguardia e dati interconnessi - in un ecosistema di partner e applicazioni. SAP Concur offre l'accesso ad informazioni fondamentali che aiutano le aziende a ridurre la complessità e vedere le spese in modo chiaro, per poterle gestire proattivamente.
Il Gruppo BNP Paribas è un player leader in Europa con una portata internazionale; ha una presenza in 65 paesi, con circa 190.000 dipendenti, di cui oltre 148.000 in Europa. Il Gruppo, opera in quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave nei suoi grandi settori di attività: "Commercial, Personal Banking & Services", "Investment & Protection Services" e "Corporate & Institutional Banking". BNP Paribas supporta privati, associazioni, imprenditori, PMI, imprese e clienti istituzionali a realizzare i propri progetti attraverso soluzioni che comprendono l'assicurazione, gli investimenti, il risparmio e la protezione. Il Gruppo mette a disposizione il suo modello integrato di banca retail nei paesi del Mediterraneo, in Turchia, nell'Est Europa e attraverso un ampio network negli Stati Uniti. Nelle attività di Corporate & Institutional Banking e International Financial Services occupa posizioni di leadership in Europa, ha una forte presenza in America come pure in Asia Pacifica con un business solido e in veloce crescita. WellMAKERS by BNP Paribas è l'iniziativa di business sostenibile dedicata alle aziende per le loro esigenze di gestione e sviluppo del welfare e del wellbeing verso i propri dipendenti.
Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le proprie attività nel corso degli anni, ha dato vita ad una realtà aziendale in grado di elaborare strategie e progetti capaci di integrare sinergicamente informazione e comunicazione. La particolare attenzione rivolta allo sviluppo delle tecnologie informative, la molteplicità dei propri mezzi informativi (Agenzia, Tv, Radio, Internet), la progressiva diversificazione delle attività hanno fatto sì che Adnkronos costituisca oggi uno dei più avanzati Gruppi multimediali nel panorama editoriale italiano. Le scelte strategiche innovative e sinergiche operate dal nostro Gruppo ci permettono di offrire contenuti capaci di soddisfare la domanda di media diversi utilizzando linguaggi specifici, di ampliare la diffusione utilizzando canali in grado di raggiungere direttamente il cittadino.
Costituita nel 1997, Confindustria Assoconsult è l'Associazione che rappresenta le imprese di Consulenza di Management più importanti presenti in Italia. Assoconsult, oltre ad essere socia diretta in Confindustria, aderisce a FEACO, la Federazione Europea delle Associazioni di Management Consulting e a ECSSA, la Federazione Europea delle Associazioni di Ricerca e Selezione ed Head Hunting. Ogni anno, Assoconsult in collaborazione con l'Università di Roma Tor Vergata, rende noto i risultati dell'Osservatorio sul mercato della consulenza, fornendo dati sull'andamento del settore e sulle singole practices della consulenza, per misurare il valore creato dalle aziende in termini di fatturato, di impiego di risorse intellettuali, di impatto sull'economia e sulla modernizzazione del Paese. Assoconsult si impegna a diffondere la conoscenza delle migliori tecniche di strategia e management per accrescere efficienza e competitività delle aziende e della Pubblica Amministrazione. La mission è dare valore alla Consulenza, supportando in modo visibile ed efficace le organizzazioni di tutti i comparti pubblici e privati per accrescere la capacità competitiva globale del sistema Italia, promuovendo il ruolo e l'immagine dei consulenti. www.assoconsult.org
ADP sviluppa modi migliori di lavorare con prodotti avanzati e servizi di alta qualità che consentono alle persone di ottenere il meglio da se stesse. HR, Talent Management, Benefits, Payroll e Compliance basati sui dati, sviluppati per le persone.
aldocalza - employment & labor law firm è uno studio legale italiano specializzato in diritto del lavoro, previdenziale, sindacale e di rapporti di agenzia, in sede giudiziale e stragiudiziale. Lo studio fornisce assistenza ai propri clienti non solo in Italia, ma anche all'estero, grazie alla collaborazione in atto con studi legali internazionali di primo piano in tutto il mondo. Le aree di attività sono le seguenti: • Gestione dei rapporti d'affari: contratti di lavoro, procedura disciplinare, orario di lavoro; • Distacchi e trasferimenti in Italia e all'estero; • Licenziamenti individuali e collettivi; • Trasferimenti d'azienda e ristrutturazione aziendale; • Relazioni industriali, consultazione e negoziazione con i sindacati; • Benefit, bonus e regimi di incentivi; • Privacy; • Contratti di agenzia; • Salute e sicurezza sul lavoro; • Due diligence sotto il profilo giuslavoristico; • Assistenza giudiziale in tutti i gradi in tutta l'Italia. Lo studio è composto da: Aldo Calza, Founding partner, Filippo Savini Nicci e Giorgia Imperatori.
B2YOU è la nuova linea di servizi B2B di Altroconsumo, nata per affiancare e sostenere le aziende nella ricerca della qualità da offrire ai consumatori. Un servizio obiettivo, indipendente e credibile per dare valore ai brand e migliorare gli standard a favore di chi acquista, garantendo un valore aggiunto per le aziende. I Sigilli di qualità costituiscono uno dei nostri servizi di punta e un importante valore aggiunto per le aziende, perché comunicano in modo sintetico e immediatamente visibile il successo ottenuto dai brand nei test comparativi che Altroconsumo conduce da più di 40 anni. La formazione, con percorsi ad hoc per i dipendenti e gli stakeholder dei nostri clienti, costituisce un secondo importante pillar dell'offerta e più in generale proponiamo servizi pensati per supportare i brand nello sviluppo di iniziative sempre più orientate al consumatore e nella creazione di un rapporto di fiducia con i propri clienti.
Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a realizzare il potenziale delle proprie persone. Le soluzioni di people development di Cornerstone comprendono soluzioni complete per il recruiting, formazione personalizzata, contenuti formativi innovativi, gestione delle performance orientata alla crescita e gestione olistica dei dati dei dipendenti e sono utilizzate con successo da più di 6.000 aziende di ogni dimensione, per un totale di oltre 75 milioni di utenti in più di 180 paesi e circa 50 lingue.
Eco-Consult è una società che da trent'anni si occupa di salute, sicurezza sul lavoro e benessere organizzativo. Ci definiamo una società con una doppia anima: da una parte una equipe che si occupa dei rischi fisici, chimici e biologici e dall'altra una equipe di psicologi che si occupa di rischi psicosociali. Dialoghiamo quotidianamente sia con le direzioni HR che HSE, promuovendo una cultura dell'integrazione. Insieme affrontiamo le diverse problematiche che le aziende ci presentano, mantenendo sempre un equilibrio tra norma, prevenzione, ricerca e sviluppo. In sintesi, ribaltiamo la rappresentazione classica che la sicurezza sia adempimento formale della norma, occupandoci in modo particolare delle persone/lavoratori che ogni giorno hanno a che fare con contesti più o meno rischiosi, attraverso un approccio consulenziale volto all'ascolto e alla costruzione di soluzioni ad hoc.
Fluentify è la migliore soluzione online per la formazione in lingua Inglese, Francese, Spagnolo, Tedesco, Italiano e Portoghese. Supporta le aziende e i singoli professionisti con percorsi di apprendimento personalizzati, una tecnologia avanzata intuitiva e mobile e un supporto clienti efficace e comprovato. L'offerta formativa di Fluentify comprende lezioni one-to-one e in classi collettive con Tutor madrelingua inglese, assessment di livello periodici e contenuti creati dal nostro team Education per adattarsi alle più diverse necessità di apprendimento.
Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni offre soluzioni personalizzate per migliorare i processi organizzativi, rilevare le competenze, l'attitudine al cambiamento e le motivazioni, predire la performance professionale. Le competenze dei suoi esperti in consulenza spaziano dalle strategie di selezione allo sviluppo al benessere organizzativo, alla formazione specialistica su temi e strumenti di talent management. Già presente in 16 paesi, nel 2020 Giunti Psychometrics ha celebrato il proprio 70° anniversario. Oggi prosegue sulla strada dell'espansione internazionale e dell'innovazione costante, dimostrando i tratti di un'organizzazione intrinsecamente antifragile.
Gympass, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le aziende possono offrire ai propri dipendenti la possibilità di trovare un'attività fisica a cui appassionarsi nelle oltre 45.000 strutture sportive affiliate in Europa, Stati Uniti, e America Latina. Il nostro obiettivo è moltiplicare il numero di persone che praticano attività fisica in ogni azienda per creare una forza lavoro più sana, motivata e produttiva e ridurre di conseguenza il tasso di assenteismo e i giorni di malattia. Fondata nel 2012 con sede a New York, Gympass è un realtà in continua crescita con oltre 14 sedi e più di 1000 dipendenti che ogni giorno lavorano con entusiasmo per sostenere una mission semplice ma ambiziosa: sconfiggere l'inattività fisica.
Prima società di formazione blended native, iSapiens ha inventato la metodologia AliveLearning?"?, soluzione che ibrida il meglio dei formati in presenza con quelli in digitale. Partner di CrossKnowledge (Wiley Group) leader mondiale del digital learning, dal 2014 iSapiens offre ai suoi clienti opportunità di apprendimento human to human guidate da esperti e coach, abilitate dalla tecnologia, scalabili e su temi-chiave delle human skills. Tra i Brand che hanno scelto iSapiens come alleato nella formazione: UniCredit, ENEL, ENI, Credit Agricole, Generali, INPS, Carrefour, Barilla, CDP, Engie, Banca Mediolanum, Humanitas.
Le nuove generazioni sono molto selettive nella scelta di dove inviare la propria candidatura e faticano a comprendere i tradizionali annunci di lavoro che sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi. Neolaureati o studenti che sono alla ricerca di un lavoro ogni giorno scrollano decine e decine di annunci di lavoro, senza però riuscire a trovare quello che cercano. D'altra parte, le aziende hanno difficoltà ad attrarre e assumere i candidati giusti. Joinrs ha sviluppato una piattaforma digitale che tramite un'intelligenza artificiale proprietaria innova la tradizionale offerta di lavoro. La Joinrs AI è in grado di leggere gli annunci al posto dei candidati e di restituire agli utenti una visualizzazione dell'annuncio che parla il loro linguaggio e che non verifica più soltanto quanto il profilo del candidato risponde ai requisiti dell'azienda ma anche quanto quell'azienda e il ruolo proposto corrispondono a ciò che il giovane talento sta cercando. La piattaforma permette alle aziende di assumere i talenti in linea con le proprie esigenze in modo rapido ed efficiente e di promuovere il proprio brand, tramite la diffusione di contenuti ed esperienze sulla cultura aziendale, sul processo di selezione e consigli pratici per i talenti. Su Joinrs sono iscritti più di 600.000 studenti e neolaureati in target per opportunità di stage, entry level e mid-level e più di 2.500 recruiter di grandi aziende, PMI e startup usano la nostra piattaforma tutti i giorni. Realtà giovane e in crescita che si è appena aperta all'internazionalizzazione, permettendo alle aziende di operare strategie cross country e fare attività di attraction e recruiting anche su profili di altri paesi.
Laborplay, spin-off dell'Università degli Studi di Firenze, si rivolge al settore HR con strumenti game-based e gamification. Offre soluzioni per la valutazione e lo sviluppo delle soft skills che coniugano solidità scientifica e coinvolgimento.
m-Squared è una società di consulenza capace di fornire servizi professionali in ambito strategico e organizzativo. Creiamo valore aggiunto per i nostri clienti offrendo soluzioni innovative in tutte le aree critiche aziendali (HR, Operation, R&D, Finance, BD, Sales, Marketing, ICT).
Con l'app di micro-apprendimento gamificata di MobieTrain, i dipendenti possono espandere le proprie conoscenze ovunque, in qualsiasi momento in modo dinamico e intuitivo. L'app è alimentata da microcorsi dai 5 ai 10 minuti ed è progettata principalmente per dispositivi mobili, il che la rende di facile utilizzo anche per gli utenti in movimento. I clienti collaborano con MobieTrain per diversificare le loro offerte di formazione aziendale, per supportare la gestione del cambiamento, per istruire i propri dipendenti sugli standard di sicurezza e persino per migliorare le vendite o l'esperienza del cliente. L'azienda è stata fondata nel 2015 dal CEO Guy Van Neck insieme ai co-fondatori Mireille van Hemert-Schelling e Willi Van Boven. Altri importanti azionisti sono Force Over Mass, LRM e Concentra. I suoi clienti includono Allen & Overy, Hästens, Odlo, Decathlon, Vans, Timberland, Deloitte e Atlas Copco. La società ha sede presso il campus di avvio di C-Mine a Genk, in Belgio, e ha anche un ufficio a Lisbona, in Portogallo, in Spagna e ora a Milano, in Italia. MobieTrain ha attualmente circa 50 dipendenti. Per ulteriori informazioni, visita il sito https://www.mobietrain.com/it/.
Qualtrics è un'azienda in rapida espansione che fornisce software-as-a-service e che ha sviluppato una piattaforma dati, oggi leader a livello mondiale. Più di 6.600 16.000 aziende nel mondo, di cui metà il 75% incluse nella classifica delle Fortune 100 e anche 99 delle prime 100 business school, hanno scelto la tecnologia di Qualtrics. Con le nostre soluzioni è facile e veloce (spazio) raccogliere informazioni sui clienti, sui dipendenti e sul mercato. Il tutto in un'unica piattaforma. Le informazioni raccolte aiutano i nostri clienti a rimanere aggiornati e a prendere decisioni aziendali in base a dati oggettivi. Multinazionali, piccole e medie aziende, istituti accademici ed enti pubblici utilizzano Qualtrics per raccogliere dati, analizzarli e usarli per agire sulla base delle esigenze dei clienti e della loro soddisfazione, delle valutazioni a 360 gradi, del marchio, del mercato, dell'idea di prodotto e del feedback dei dipendenti.
Nati come neuvoo (2011) e ribrandizzati come Talent.com (2020), siamo cresciuti diventando tra i principali motori di ricerca di lavoro e piattaforme di recruitment online, disponibile in 78+ paesi. La nostra missione è di connettere il mondo al lavoro facendo incontrare domanda e offerta. Questo ci permette di interfacciarci con entrambi i lati del processo: Aiutiamo i recruiters a creare campagne di recruitment digitali personalizzate. Utilizzando tecnologie di marketing, aumentiamo l'efficacia delle campagne identificando le fonti più adatte per raggiungere i candidati più in linea con la loro ricerca. Dall'altro lato, diamo supporto ai candidati e li aiutiamo a ridurre i tempi di ricerca del lavoro ideale centralizzando tutti gli annunci disponibili online, offrendo strumenti come il "Calcolatore Tasse", il "Cerca Stipendio" ed inviando job alert quotidiane in modo che non si perdano nessun annuncio in linea con le proprie esigenze.
Top Employers Institute è l'ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambito HR. Attraverso il Programma di Certificazione Top Employers, analizza, valuta e supporta le aziende nelle loro strategie HR che contribuiscono a migliorare il mondo del lavoro. Nel 2023 ha certificato in 121 Paesi di tutto il mondo 2.052 aziende, di cui 141 in Italia, che grazie alle loro eccellenze HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 9,5 milioni di persone. For a better world of work. www.top-employers.com
La più completa fonte di informazione in Italia sulle agevolazioni ed i finanziamenti previsti dalle politiche di sviluppo. News, Banca Dati Agevolazioni, Monitoraggio pubblicazione nuovi bandi con Allerta personalizzata sul profilo e gli obiettivi degli utenti: Imprese, Associazioni, Università, Centri di ricerca, Enti Locali, Fondazioni, Onlus e Persone. Periodico Tecnico-Professionale di informazione economica, indipendente, iscritto nel Registro della Stampa del Tribunale di Roma al n. 88/2009. Il progetto editoriale nasce da una joint venture tra EurActiv e FASI.biz, la prima fonte di informazione in Italia sulle opportunità di finanziamento e sviluppo per cittadini, imprese e pubblica amministrazione.
Nextopp è il gruppo che detiene Nextopp Recruiting, società di ricerca selezione del personale e Nextopp Learning, prima piattaforma di e-learning in Italia per imparare a trovare lavoro. Nextopp Recruiting è una recruitment company con autorizzazione ministeriale ANPAL definitiva e specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & top management con un forte focus sui profili digital e technology per il mercato italiano. Nextopp Learning è la prima piattaforma di video corsi on demand in Italia per imparare a trovare il lavoro , creata da Head Hunters e progettata con corsi tailor made sia per profili junior che middle & senior. Nextopp possiede inoltre una community molto affezionata formata da più di 80.000 lavoratori che ogni giorno tra LinkedIn, Instagram e Telegram seguono i nostri consigli e si confrontano su come migliorare la propria ricerca di lavoro. I Nextoppers sono persone che nella loro vita vogliono cogliere la loro next opportunity, persone che hanno deciso di investire nella formazione su se stessi per rendersi più competitivi e non perdersi quelle opportunità che potrebbero svoltare loro la carriera.
Volocom opera nel settore della News Intelligence e del Media Monitoring e ricopre oggi una posizione preminente nel mercato dell'Information Providing. L'azienda dispone di una piattaforma proprietaria di Knowledge Management che consente di acquisire, analizzare, indicizzare e rendere disponibili alle applicazioni grandi quantità di informazioni sia strutturate che non strutturate. Ad oggi monitora oltre 200.000 fonti ed elabora oltre 4 milioni di notizie al giorno provenienti da tutto il panorama informativo italiano e internazionale: stampa, web, Radio, TV e social media. Leader nella News Intelligence, Volocom offre un'ampia suite di servizi dedicati all'informazione professionale: ha creato la prima e più diffusa Edicola Digitale B2B - ad oggi utilizzata da centinaia di clienti e oltre 13.000 utenti - che consente la lettura unificata di quotidiani, dispone di soluzioni proprietarie per il monitoraggio dei media come la rassegna stampa multimediale e gli osservatori tematici, fornisce servizi di analisi reputazionale e consulenza nella lettura e nell'interpretazione della presenza del brand sui media. Volocom seleziona tra milioni di notizie, le informazioni rilevanti per supportare professionisti e manager a compiere decisioni illuminate e consapevoli.
Non siamo guru. Non conosciamo la tua azienda meglio di te e non impareremo ciò che tu hai imparato lavorando duramente ogni giorno con le tue persone. Né possiamo ispirarle più di quanto faccia il tuo esempio. Noi siamo altro. Siamo quelli che ribalteranno il punto di vista, per trovare percorsi nuovi ed efficaci e raggiungere insieme i tuoi obiettivi. Analisi e diagnosi organizzativa, riorganizzazione dei processi di gestione del personale, assessment, selezione e formazione dei lavoratori: ecco cosa ti offriamo. Troveremo chiunque tu abbia in mente. Nutriremo i tuoi desideri di conoscenza e competenza. Accenderemo il tempo e la voglia di giocarsela. Nella storia di ogni organizzazione ci sono occasioni, intelligenze, partnership mai colte. Le migliori opportunità non sono là fuori, ma in tutte le volte che hai detto "poi vediamo". Davanti alla richiesta di supporto, avviamo percorsi di evoluzione che portino a esprimere la parte migliore di ciascuno. Abbiamo sintetizzato la nostra visione nel pay off: HR Designer. Ovvero, siamo attenti alla gestione delle risorse umane by design. Valorizziamo talenti, competenze e abilità. Gestiamo il cambiamento delle organizzazioni nello stesso modo in cui gestiamo il nostro. Siamo BORGHERESE HR DESIGNER. Piacere di conoscerti.
Siamo una Startup HR italiana che crede nell'essenza delle persone come driver del contesto organizzativo. Aiutiamo chi si occupa delle risorse umane a prendersi cura della crescita professionale personale con l'aiuto del software bValue: piattaforma end-to-end che rende la gestione delle persone più semplice, automatizzata e fluida.
Ccelera è una società di consulenza che consente alle aziende di liberare il proprio potenziale digitale. Progettiamo l'intera business experience attraverso un percorso innovativo che mette in relazione persone e tecnologia al fine di migliorarne l'interazione e i risultati.
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua proposta formativa, che coinvolge le Persone in azienda e non, prevede l'ideazione e la realizzazione di percorsi di arricchimento, cambiamento e sviluppo professionale di qualità e ad alto valore in differenti aree tematiche. Presente in UNINDUSTRIA Lazio sin dal 2000, da 5 anni sostiene e promuove la sezione Consulenza Formazione e Attività Professionali grazie al proprio CEO Roberto Santori che ne è Presidente. Dal 2017 è nel programma ELITE di Borsa Italiana che raccoglie le più promettenti e dinamiche realtà imprenditoriali italiane ad alto potenziale. Certificazione della Gestione Sostenibile degli Eventi secondo lo standard internazionale ISO 20121 in corso.
Compassion Italia Onlus è un'associazione dedicata al sostegno dei bambini più poveri del mondo. È parte della famiglia di Compassion International, che dal 1952 opera a favore dei minori vulnerabili con l'obiettivo di liberarli dalla povertà fisica, economica, sociale, psicologica ed emotiva. Compassion sostiene oltre 2 milioni di bambini in 25 paesi del sud del mondo attraverso 8.000 Centri educativi gestiti da staff locale specializzato. I 4 PROGRAMMI: MAMMA E BAMBINO Aiuta e supporta le donne in gravidanza e i loro piccoli nei primi due anni di vita. Assicuriamo le migliori condizioni possibili per la gravidanza e per la nascita, garantiamo le cure mediche, diamo cibo e integratori alimentari ai neonati ed insegniamo a leggere e scrivere ed un mestiere alle mamme. SOSTEGNO A DISTANZA è il fulcro del nostro intervento. Sosteniamo i bambini a partire dai 2 anni di età e li accogliamo nei nostri 8.000 Centri educativi per donare loro istruzione, cibo, cure mediche, vestiti, ma soprattutto amore. Il bambino scrive più volte all'anno al proprio sostenitore, a cui chiediamo di seguirne la crescita. Incoraggiamo lo sviluppo di un rapporto personale con il proprio bambino e chi lo desidera può anche andare a trovarlo in loco. ISTRUZIONE E FORMAZIONE è a fianco dei ragazzi che completano il ciclo educativo scolastico, nella vita personale e nelle scelte professionali. L'istruzione di base e la formazione professionale sono fondamentali per garantire un futuro a chi non ha nulla. Il Programma prevede il supporto economico anche per gli studi Universitari, l'obiettivo è la formazione di Leader locali preparati e motivati a contribuire allo sviluppo della loro comunità. I FONDI INTEGRATIVI permettono di finanziare moltissimi progetti a supporto dei 3 programmi citati, dai percorsi Universitari di vari ragazzi in un determinato Paese, alla costruzione di Scuole, al rinnovamento di mobili o strutture per le scuole, a Computer Lab, strumenti educativi vari ... nonché di Intervenire in caso di calamità naturali e umanitarie con aiuti concreti per i bambini e le famiglie. Garantiamo acqua pulita, zanzariere, cure mediche specialistiche. Diamo un aiuto ogni giorno a tutti quei bimbi in grave difficoltà che stanno aspettando di essere sostenuti.
iziwork è una start-up che opera nel settore del lavoro somministrato e sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti attraverso un'unica app. Tramite un algoritmo di proprietà siamo in grado di ottenere una corrispondenza tra i candidati e le missioni per fornire ai lavoratori offerte di in linea con le loro esperienze. L'approccio Candidato Centrico ci permette di garantire un supporto continuo e dedicato durante tutto il percorso.
Jointly è specializzata in progettazione di servizi di welfare aziendale e soluzioni di people caring, per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e generare un impatto positivo sul benessere delle organizzazioni. Lavoriamo con oltre 400 imprese per migliorarne benessere, coinvolgimento e produttività, gestendo più di 650 mila utenti.
Kekyjob è una società di ricerca e selezione di personale e di consulenza organizzativa, che coniuga strumenti innovativi con metodologie ottimizzate dall'esperienza di senior Head Hunter Proponiamo alle aziende soluzioni per la selezione del personale, utilizzando strumenti tecnologici innovativi per rendere il processo di recruiting più efficiente. La nostra metodologia si articola in step, ognuno dei quali è supportato da strumenti innovativi: - La lead generation digitale, unita a quella tradizionale, garantisce una 'audience' massimale e mirata nella fase di ricerca del candidato ideale; - il processo di selezione è reso più efficace grazie all'utilizzo di vari strumenti hrtech: video, gamification , chatbot etc che permettono di evidenziare competenze e motivazione del candidato, riducendo drasticamente i tempi di selezione; - per la profilazione e la valutazione del candidato mettiamo a disposizione dei nostri clienti test attitudinali e assessment; Tutti questi strumenti sono a disposizione della ventennale esperienza e delle capacità di Senior Head Hunter esperti di processi e metodologie del mondo HR.
Fondata da Cristiana Monina, è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate legati al mondo della nautica, in Italia e nel Mar Mediterraneo. Offre alle aziende appuntamenti velici in presenza e da remoto con l'obiettivo di intrattenere, fare networking, incentivare e formare: dal semplice team building al più complesso processo formativo, dal business matching all'off-site meeting, dall'evento relazionale all'incentive, dall'evento sportivo alla sponsorship. Le attività veliche virtuali sono svolte con la piattaforma di e-sailing e con il simulatore di vela. Tutti gli eventi hanno una forte attenzione alla sostenibilità e alla salvaguardia dell'ambiente marino.
Reelevate è un team multidiscliplinare che combina l'insieme di competenze tipiche di una digital agency con quelle del management consulting all'interno del Gruppo Arsenalia. Lavorando insieme alle varie Company del Gruppo con precisione e capacità di analisi, riusciamo ad identificare e risolvere i problemi dei nostri clienti.
Telepass nasce con l'obiettivo di creare un sistema integrato di servizi per la mobilità in ambito urbano ed extraurbano. Oggi Telepass è un ecosistema che offre a privati e aziende un numero sempre maggiore di opzioni, fruibili anche in modalità digitale, per una mobilità flessibile, sicura e sostenibile. Un pioniere della mobilità impegnato a facilitare la libertà di movimento delle persone, ampliando la sua offerta, investendo in startup all'avanguardia e garantendo l'accesso ai propri servizi in Europa, perché ogni spostamento sia davvero un'esperienza senza confini.
Siamo una società di consulenza che offre servizi integrati orientati allo sviluppo organizzativo ed individuale che si rivolge sia alle aziende che ai privati e la prima coaching company italiana, fondata nel 2000 dalla dott.ssa Flaminia Fazi che la dirige come amministratrice e responsabile scientifico. La nostra Mission è condurre persone, gruppi e organizzazioni nel percorso di sviluppo del potenziale, favorendone la crescita e la realizzazione di risultati straordinari.
Variazioni è una società di consulenza nata 10 anni fa a Mantova per affiancare imprese e enti pubblici nella ricerca e nello sviluppo di percorsi di innovazione organizzativa. Cerchiamo di mettere a fattor comune la pluriennale esperienza delle fondatrici in progetti di conciliazione vita-lavoro, change management e welfare aziendale. In 10 anni, il team di Variazioni ha affiancato centinaia di imprese in Italia nello sviluppo di progetti di smart working, coinvolgendo decine di migliaia di lavoratori. Precursore, in tema di smart working e smart organization. Gli studi e i progetti condotti da Variazioni hanno fornito importanti indicazioni alla commissione del MISE al lavoro sulla stesura della legge sul Lavoro Agile nel 2017. Gli esperti di Variazioni forniscono inoltre supporto alle aziende che intendono implementare progetti di welfare, maternity management e progetti di sviluppo territoriale.
Yellow è una casa di produzione video che si basa su una solida strategia, una creatività coraggiosa e la collaborazione con talenti social, con l'obiettivo di partecipare alla creazione di una comunicazione qualitativa e autentica in grado di cambiare la percezione del mondo, renderlo più brillante. Yellow è l'attitudine a vedere il lato sberluccicante spesso nascosto della vita. È la competenza e l'esperienza di inquadrarlo attraverso l'obiettivo di una telecamera, per mettere in luce la storia dietro a un brand, un prodotto, una persona. Yellow è il messaggio positivo e coraggioso di quella comunicazione che ci crede davvero che con la qualità si può cambiare una conversazione, una relazione, il mondo. Dalla prospettiva Yellow, ogni storia può diventare una bright story. E te la facciamo vedere. Mission La comunicazione ha il potere di modificare gli stati d'animo e di cambiare le motivazioni delle persone, ergo, cambiare il mondo. Yellow è il colore del sole, dell'energia, della luce. Quindi? Crediamo che una comunicazione Yellow, più ironica, autentica e coraggiosa, possa aiutare i brand a entrare in empatia con la vita delle persone, le persone a entrare in empatia con le altre, e tutti a scoprire una prospettiva diversa, cambiare il modo di vedere le cose. E crediamo che questo sia un bene.Organizzato da:
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Comunicazione Italiana è la prima realtà di Relational Design. Realizza attività di "Contenuti & Relazioni" attraverso una Società (For Human Relations) e un’Associazione (For Human Community), che si incontrano per sviluppare eventi nella nuova Sede Community House.
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