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Mariano CorsoAlessandro CenchAlessia ScarpaRoberto Savini ZangrandiElisa Panella

16-17-18 Novembre 2021
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Home · 2021 · Programma

Programma

Programma 20211116 Programma 20211117 Programma 20211118
 

Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2021 - martedì 16 novembre

Training And Recruiting Day

TRAINING AND RECRUITING DAY


location 2021 -1Spazio "Arena" - Main Session con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato via Cisco Webex e Streaming Live su LinkedIn e YouTube. Giornata dedicata ai temi del Recruiting, Training e E-Learning, Talent Attraction ed Employer Branding, nuove competenze e Performance Management.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/55329w4v
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura

Keynote Speech
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations


- 09:15-10:30

Digital Talk di Apertura | In collaborazione con Indeed

Talent Reloaded: Alla ricerca delle competenze per rilanciare la competitività delle imprese e delle organizzazioni

Conduce
Alessandro Rimassa, Fondatore RADICAL HR Club ed esperto di future of work

Intervengono
Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Dario D'Odorico, Head of Sales - Italy Indeed
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel / Founder il mare in tasca


- 10:35-10:55

Digital Speech | In collaborazione con Indeed


- 11:00-11:45

Digital Talk | Talent Acquisition Reloaded | In collaborazione con CleverConnect

LA RIVOLUZIONE DELLA "RECRUITING EXPERIENCE": GLI STRUMENTI DIGITALI PER ATTRARRE CANDIDATI E VALUTARE LE LORO COMPETENZE

Intervengono
Luca Cicatelli, Global Talent Acquisition Lead Prysmian Group
Marilena Dalla Patti, HR Director, Italy Kuehne+Nagel
Ernesto Martinelli, Head of People and Organization Global Infrastructure and Networks Enel
Andrea Pedrini, Head of Sales & Country Manager CleverConnect Italia


- 11:50-12:10

Digital Speech | In collaborazione con Cornerstone OnDemand

Incontrare il futuro, pronti. Guidare un'esperienza olistica e orientata alle competenze delle persone

Come nessun altro leader aziendale, i leader dei talenti hanno in mano il filo d'oro per reimmaginare l'ambiente di lavoro per oggi - e qualsiasi cosa venga dopo. Come agenti del cambiamento, avete l'opportunità di dare potere ad una forza lavoro più connessa, collaborativa e pronta per il futuro. Fornendo strategie collaudate, statistiche rivelatrici ed esempi pratici, questa sessione vi darà le intuizioni e l'ispirazione di cui avete bisogno per esser pronti ad affrontare il futuro. Imparerete perché (e come) dovreste: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone; (2) rendere l'apprendimento fondamentale per la crescita delle persone e del business; (3) trasformare le competenze nel tuo nuovo linguaggio di crescita; (4) collegare lo sviluppo delle competenze ai percorsi di carriera; lasciare che l'intelligenza artificiale (IA) si faccia carico delle attività più gravose. Unisciti a noi per imparare come puoi ricostruire un ambiente di lavoro che permetta a tutti di adattarsi, crescere e avere successo!

Keynote Speech
Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand


- 12:15-13:00

Digital Talk | E-Learning Reloaded | In collaborazione con Skilla Amicucci Formazione

DIGITALIZZARE LA FORMAZIONE, A CHE PUNTO SIAMO? LA TECNOLOGIA COME COMPLEMENTO DELLO "HUMAN 2 HUMAN"

Conduce
Marco Amicucci, CFO Skilla Amicucci Formazione

Intervengono
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni
Lamberto Mencarelli, Responsabile Formazione Banca Mediolanum
Paola Pinto, Coordinator, Conference and Learning Centre United Nations Global Service Centre
Barbara Pizzuco, Coordinatrice Formazione, Change Agent, Digital & Lean Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v


- 14:00-14:20

Digital Speech | In collaborazione con Partner


- 14:25-14:55

Digital Talk | Employer Branding Reloaded | In collaborazione con Codemotion

L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI

Le aziende stanno vivendo un periodo di fermento, nel quale la ricerca alle giuste risorse e i migliori talenti rappresenta una grossa sfida, tanto quanto la retention di persone che post pandemia hanno rivalutato le proprie priorità e si mostrano più interessate agli aspetti soft e culturali delle aziende. Grazie a una corretta strategia di Employer Branding le aziende possono indirizzare queste sfide e ingaggiare i migliori talenti in grado di contribuire concretamente alla ripresa e all'innovazione digitale delle organizzazioni. Per farlo, è essenziale saper ricercare e attirare a sé profili con background tecnico, come gli sviluppatori, persone in grado di portare una prospettiva più ampia su quello che le nuove tecnologie possono fare per innovare prodotti, servizi e processi; dalla blockchain applicata ai processi aziendali, all'intelligenza artificiale e alla lettura di nuovi dati. Fare Employer Branding significa quindi poter arricchire i propri team di figure innovative, che non sempre sono alla ricerca attiva o che l'azienda non sa che esistono sul mercato con le loro soft e hard skills molto specifiche. Mettere in piedi una strategia di Employer Branding efficace significa anche definire azioni specifiche e misurabili con metodo e KPI per poter raggiungere i propri obiettivi, essere competitivi.

Conduce
Nelly Bonfiglio, CCO Codemotion

Intervengono
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica


- 15:00-15:30

Digital Talk | Training Reloaded | In collaborazione con Quadrifor

Neuroscienze e apprendimento a distanza: l'eredità del lockdown per una nuova stagione della formazione manageriale

Nel corso dei 30' dell'incontro faremo il punto sull'esperienza della formazione manageriale durante il lockdown e dopo. Presenteremo i risultati di una ricerca assolutamente nuova nel suo genere, che ci permette di confrontare - con una rilevazione oggettiva e scientifica - i risultati dell'apprendimento a distanza con quelli dell'apprendimento in presenza. Avremo modo di approfondire l'esperienza di diversi attori della formazione manageriale, da Quadrifor ad ATM, da Gruppo Prospecta, all'Università cattolica di Milano. Una tavola rotonda finale consentirà di confrontarci su queste esperienze.

Conduce
Enrico Maria Di Palma, Giornalista, formatore, podcaster

Intervengono
Michela Balconi, Professore Associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive presso la Facoltà di Psicologia Università Cattolica del Sacro Cuore
Ilaria Di Croce, Direttore - Quadrifor
Maria Emanuela Salati, Training, Recruiting and Welfare Manager ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Massimiliano Santoro, CEO Gruppo Prospecta


- 15:35-16:20

Digital Talk | Skills Reloaded

RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE

Intervengono
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.
Paolo Carminati, HR Director Cerence
Tiziana Carnicelli, Group Education and HR Communication Head Angelini Holding
Elisa Cattaneo, HR Director Ideal Standard
Giovanni Vittadini, Enterprise Transformation Consultant CoachHub


- 16:25-16:45

Digital Speech | In collaborazione con Talent.com

Digital Recruitment: verso un approccio programmatico

Il recruitment è sempre più "marketing" e l'azienda è sempre più "prodotto". Diversificare le fonti, ottimizzare i costi, aumentare la visibilità e targettizzare l'audience sono termini sempre più capitali per attrarre i migliori talenti!

Keynote Speech
Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com


- 16:50-17:35

Digital Talk | Performance Management Reloaded

Essere produttivi in tempi difficili: come coltivare il rendimento e l'engagement all'epoca dei team dislocati

Intervengono
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb
Elena Panzera, Vice President Human Resources EMEA SAS / Presidente AIDP Lombardia AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti


- 17:40-18:00

Digital Speech | In collaborazione con ICF

Il Coaching in azienda come strumento e come stile leadership.

Nel corso degli anni, il Coaching si è affermato nell'ambito corporate come uno degli strumenti più efficaci per supportare lo sviluppo del potenziale e il miglioramento delle performance. Inoltre, da servizio riservato esclusivamente agli executive ed ai C-level, si sta via via diffondendo ad ogni livello aziendale; e questo cambiamento è sostenuto, in parte, dalla introduzione della figura del coach interno. Allo stesso tempo, abbiamo visto crescere fortemente una nuova tendenza: la richiesta di formare i Manager all'uso delle competenze di coaching per passare da uno stile di leadership più direttivo ad uno maggiormente "da coach" appunto. In questo intervento esploreremo queste nuove tendenze.

Keynote Speech
Giorgia Franceschini, Presidente 2021 ICF Italia - International Coaching Federation / CEO The Coaching Pros


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI


location 2021 -3Spazio "Patio" - Sessioni a porte aperte riservate a Ospiti, Speaker e Partner. Saranno disponibili alcuni posti a sedere per l'audience. Giornata dedicata ai temi del Recruiting, Employer Branding e Talent Attraction, Formazione e nuove modalità di Learning.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/2h638xk9
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 10:40-11:40

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con nCore

L'Academy come strumento per garantire continuità e competitività attraverso le competenze distintive dell'Azienda

Conduce
Christian Crotti, Product Sales Manager nCore HR

Intervengono
Tiziana Carnicelli, Group Education and HR Communication Head Angelini Holding
Alberto Fietta, HR Director Powertrain Division Gnutti Carlo


- 11:50-12:50

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Indeed

Il "recruiting virtuale" è il futuro? Esperienze a confronto

Intervengono
Luca Cicatelli, Global Talent Acquisition Lead Prysmian Group
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v


- 14:00-15:00

Tavolo Tematico On-Site

TRASFORMAZIONE DIGITALE E RECRUITING: LA TECNOLOGIA E L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE POSSONO AIUTARE LA RICERCA DEL CANDIDATO NELLO SCENARIO POST-PANDEMICO?

Intervengono
Mario Bassini, HR Corporate Director Askoll Holding
Alessandro Cench, Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR Markas
Monica Lucci, Head of Industrial Relations and Human Resources Caffitaly System
Andrea Pedrini, Head of Sales & Country Manager CleverConnect Italia
Veronica Tonnicodi, Chief Human Resources Officer Lifeanalytics


- 15:05-15:35

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Challenge Network


- 15:40-16:10

Executive Call | In collaborazione con Kekyjob


- 16:15-17:25

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Cornerstone OnDemand

New Way of Learning: Fornire esperienze di apprendimento connesse che guidano la crescita e il successo collettivi

Il futuro appartiene alle organizzazioni con il coraggio e la mentalità necessarie per reimmaginare il loro modo di lavorare. Per affrontare il futuro pronti - con agilità, resilienza, scopi condivisi e allineamento - è necessario fornire un'esperienza connessa che crei valore per le persone, ed un ambiente progettato per la crescita collettiva e il successo. Unitevi a noi per discutere le sfide e le opportunità che riguardano la realizzazione di questo futuro: (1) progettare un'esperienza olistica per le persone: come possiamo combattere i flussi di lavoro rigidi che non soddisfano le esigenze dei dipendenti o non si adattano alle condizioni in rapido cambiamento, e consentire invece esperienze personalizzate ed autonome su larga scala? (2) garantire che l'esperienza di apprendimento guidi la crescita: individuare talenti per soddisfare dinamicamente le esigenze dell'organizzazione offrendo uno sviluppo completo ed autonomo, gestendo il tempo per perseguire l'apprendimento e fornendo i contenuti di apprendimento nel momento del bisogno; (3) trasformare le competenze nel vostro nuovo linguaggio di crescita: come possiamo aiutare le nostre persone a collegare ciò che stanno imparando ai benefici della crescita di carriera e alle nuove opportunità; (4) lasciare che l'IA faccia il lavoro gravoso: come mantenere la promessa dell'IA e aiutare le persone a fare meglio il loro lavoro, a far crescere le loro carriere e a far crescere l'azienda.

Conduce
Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director Italy Cornerstone OnDemand

Intervengono
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)
Mauro Califano, Direttore del Personale ed Organizzazione Rodacciai
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia
Giulia Palombella, Dirigente Area Valorizzazione del capitale umano e comunicazione organizzativa INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Alberto Pastrone, Group Human Resources Director Azimut Benetti Group
Luca Sartelli, HR and Organization Executive Director CIRFOOD
Alessia Scarpa, Sales Innovation Director Risorse
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli


- 17:30-18:00

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Monina Corporate Sailing

Conduce
Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Monina Corporate Sailing


Tavoli Tematici 2

TAVOLI TEMATICI 2


location 2021 -2Spazio "Forge" - Sessioni a porte chiuse riservate a Speaker e Partner. Giornata dedicata ai temi del Recruiting e della Talent Attraction, delle nuove competenze, della formazione e delle nuove modalità di "Learning".

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/55329w4v
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 10:50-11:50

Tavolo Tematico On-Site

Il futuro del Training: da una nuova organizzazione del lavoro a nuove competenze, per nuove modalità di fruizione dei percorsi formativi

Intervengono
Marc Antonelli, Human Capital Manager / HRBP Fiera Milano
Paola Caccia Dominioni, Head of HR & Organization One Works
Adriano Gallea, HR Business Partner EU-Asia-China Prima Industrie
Alessandro Reati, HR Practice Business Leader Cegos Italia
Marco Valera, HR Director Sacchi Elettroforniture


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/55329w4v


Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2021 - mercoledì 17 novembre

Welfare And Wellbeing Day

WELFARE AND WELLBEING DAY


location 2021 -1Spazio "Arena" - Main Session con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato via Cisco Webex e Streaming Live su LinkedIn e YouTube. Giornata dedicata ai temi del Welfare e Wellbeing, Benefit, Worklife Balance, Sostenibilità e Cultura Aziendale, Diversity & Inclusion, Smart Organization e Change Management.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/2h638xk9
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura

Keynote Speech
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations


- 09:15-10:30

Digital Talk di Apertura

WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas
Valerio Vitolo, NFE Southern Europe HR & Italy HR & Legal Director Findus - Compagnia Surgelati Italiana


- 10:30-10:55

Executive Call | In collaborazione con Lablaw

COME CAMBIA IL LAVORO

Conduce
Filippo Di Nardo, Giornalista

Keynote Speech
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw


- 11:00-11:45

Digital Talk | Work-Life Balance Reloaded

IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO E LE SUE CRITICITÀ: IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E LA SOSTENIBILITÀ DEL "REMOTE WORKING"

Conduce
Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano

Intervengono
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain Top Employers Institute
Marco Lorenzin, Human Resources Senior Manager APS
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Jointly
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE Italia


- 11:50-12:10

Digital Speech | In collaborazione con Compassion Italia Onlus

Coniugare benessere individuale, organizzativo e solidarietà: una strategia vincente per un'Impresa che guarda lontano

Il benessere ed il successo di una organizzazione sono direttamente collegati a quello delle persone che, a vario titolo, lavorano per l'organizzazione stessa, nonché al benessere della Comunità in cui è inserita, e ai suoi portatori di interesse. Questo ci porta verso il concetto di Sostenibilità che è indissolubilmente legato al tema della Solidarietà. Ed ecco che mettere in campo un agire "sostenibile e solidale" diventa, per tutte le Organizzazioni, una strategia di lungo termine vincente sotto ogni punto di vista.

Intervengono
Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España


- 12:15-13:00

Digital Talk | Wellbeing Reloaded | In collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)

IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Mariangela Candido, HR & Organization Director Andriani
Massimo Colella, Group HR Director Diadora
Cristina Gobbato, HR Director Continental Italia
Raffaella Maderna, People & Communication Director Lundbeck Italia
Alessandro Pigazzi, Direttore Retail Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward Angelini Holding


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/2h638xk9


- 14:00-14:20

Digital Speech | In collaborazione con Partner


- 14:25-15:10

Digital Talk | Diversity & Inclusion Reloaded

LA DIVERSITÀ COME VALORE, L'INCLUSIONE COME OBIETTIVO. QUALI STRUMENTI PER CONSEGUIRLE?

Intervengono
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia
Luca Battistini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Capp-Plast
Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy
Fausta Palmieri, Diversity, Equity & Inclusion Programme Manager QVC Italia
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia


- 15:15-15:35

Digital Speech | In collaborazione con Logotel


- 15:40-16:25

Digital Talk | Smart Organization Reloaded

Fin dove può estendersi l'empowerment? Un nuovo modello di Leadership, oltre le gerarchie

Intervengono
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, Assetto organizzativo, Facilities Crédit Agricole Vita
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer Industrie De Nora
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services Havas Group


- 16:30-16:50

Digital Speech | In collaborazione con Qualtrics


- 16:55-17:40

Digital Talk | Change Management Reloaded

Se il cambiamento è una costante: storie virtuose di change management per ispirare il futuro

Intervengono
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy
Annalisa Nurzia, Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane Eurovita
Johanna Vaja, Director Corporate HR Group Alperia
Stefano Veronesi, Group HR Director ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni


Tavoli Tematici 2

TAVOLI TEMATICI 2


location 2021 -2Spazio "Forge" - Sessioni a porte chiuse riservate a Speaker e Partner. Giornata dedicata ai temi del Welfare e Wellbeing, Sostenibilità e Cultura Aziendale, Work-Life Balance e Remote Working, Diversity, Equity & Inclusion, Change Management e Organizzazione "Agile".

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/2h638xk9
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 12:00-13:00

Tavolo Tematico On-Site | Diversity & Inclusion

GENDER DIVERSITY E GENDER EQUALITY SUL LUOGO DI LAVORO: ESPERIENZE A CONFRONTO

Intervengono
Chiara Bacilieri, Head of Data Lifeed
Marisa Campagnoli, HR Director Italy ADP
Raffaele Credidio, EMEA Human Resources Director Micron Semiconductor Italia - Gruppo Micron Technology / Vicepresente nazionale AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Ilaria D'Aquila, Human Resources and Organization Director Elior Ristorazione
Simona Liguoro, HR Director Nespresso Italiana
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE Italia


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/2h638xk9


- 16:00-17:00

Tavolo Tematico On-Site

La cultura aziendale e l'impresa sostenibile: come la responsabilità d'impresa può plasmare il futuro del lavoro

Intervengono
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026
Cecilia Mengoni, Human Resources Director Felsineo
Fabrizio Tripodi, Regional HR Director, Emerging Markets Division-Europe & IMEA Brown-Forman


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI


location 2021 -3Spazio "Patio" - Sessioni a porte aperte riservate a Ospiti, Speaker e Partner. Saranno disponibili alcuni posti a sedere per l'audience. Giornata dedicata ai temi del Welfare e Wellbeing, Sostenibilità e Cultura Aziendale, Work-Life Balance e Remote Working, Diversity, Equity & Inclusion, Change Management e Organizzazione "Agile".

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza a questa giornata: https://tinyurl.com/2h638xk9
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv
Scrivi a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it


- 10:50-11:50

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Gympass

Come possono le risorse umane dare forma a un lavoro "ibrido sano"

Oggigiorno il confine tra lavoro e vita privata viene sempre meno, ed è per questo motivo che i leaders HR stanno rivedendo le strategie organizzative partendo dal benessere dei dipendenti e dalla loro salute mentale, con lo scopo di creare un modello ibrido sano per tutta la forza lavoro. Come possiamo personalizzare l'esperienza di Wellbeing per una forza lavoro ibrida che può lavorare ovunque?

Intervengono
Domenico Bruno, HR Manager Netcom Group
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization Capgemini Italia
Simona Comolli, Senior Director, HR, Talent and Recruiting Bain & Company Italy
Denise Cozzi, Benefit & Welfare Manager Sanofi
Dario Giannoccaro, Head of Organization and Digital Transformation Vodafone Italia
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia


- 12:00-13:00

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Deloitte Legal

Green pass & smart working: flessibilità intelligente


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/2h638xk9


- 14:30-15:30

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Lifeed

La cura al centro del nuovo modello d'impresa: come sviluppare la relazione con i collaboratori

Saper vedere la sinergia tra vita e lavoro. Prendersi cura delle persone. Valorizzare le diversità di ognuno. Sono queste le azioni che permettono alle imprese di contribuire al cambiamento culturale e all'innovazione sociale. Un cambiamento possibile attraverso nuove forme di leadership fondate su ascolto, gentilezza e cura, in grado di garantire la sostenibilità futura delle persone e delle aziende. L'occasione per approfondire questi temi è l'incontro "La cura al centro del nuovo modello d'impresa: come sviluppare la relazione con i collaboratori" promosso da Lifeed nell'ambito del Forum HR 2021, insieme ad alcune aziende internazionali che hanno scelto di condividere la propria best practice nella valorizzazione del capitale umano.

Conduce
Chiara Bacilieri, Head of Data Lifeed

Intervengono
Paola Dal Lago, HR Director AKQA
Lina Donnarumma, Human Capital and Organization Manager - Responsabile Diversity, Inclusion and Social Impact Office IIT Istituto Italiano di Tecnologia
Irene Maccabruni, Senior Talent Manager Coca-Cola HBC Italia
Sonia Malaspina, HR Director Italy & Greece Danone
Giovanni Mocchi, Vice Presidente Zucchetti
Elena Zambolin, Partner Message


- 16:00-17:00

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)

FARE STRADA NEL WELFARE CON I NUOVI SERVIZI DI MOBILITÀ

La pandemia ha cambiato le abitudini di spostamento delle persone che sempre più cercano soluzioni non solo sicure ma anche sostenibili per muoversi, sia per i loro tragitti professionali, che per gli spostamenti casa-lavoro e il tempo libero. In un contesto di crescente attenzione da parte delle aziende verso il benessere dei collaboratori, quali iniziative e programmi di welfare possono essere attuati per rispondere alle nuove esigenze dei propri dipendenti?

Conduce
Jean-François Codina, Head of Retail Banks & B2E Partnerships Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)

Intervengono
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing
Simone Grilli, BNL Retail & Employees Partnership Manager Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli


Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2021 - giovedì 18 novembre

Digital And Innovation Day

DIGITAL AND INNOVATION DAY


location 2021 -1Spazio "Arena" - Main Session con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato via Cisco Webex e Streaming Live su LinkedIn e YouTube. Giornata dedicata ai temi dell'Innovazione tecnologica e organizzativa, della Digital Transformation, del Digital Recruiting, dell'Hybrid Working e Smart Working, dell'Hybrid Workplace, del People Analytics e delle nuove modalità di Coaching.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza: https://tinyurl.com/538ahns
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura

Keynote Speech
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations


- 09:15-10:30

Digital Talk di Apertura

INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO

Intervengono
Raffaele Mizzau, HR Director - Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali
Gianni Moscatelli, Direttore Risorse Umane & Organizzazione OVS
Fabrizio Rauso, Direttore People, Organization & Digital eXperience Sogei - Società Generale d'Informatica


- 10:35-10:55

Digital Speech | In collaborazione con Partner


- 11:00-11:45

Digital Talk | Digital Recruiting Reloaded | In collaborazione con nCore

Nuove tendenze e tecnologie nell'ambito della Talent Attraction

Conduce
Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR

Intervengono
Luca Giovannini, Global Chief Digital and Innovation Officer Gi Group
Raffaele Mizzau, HR Director - Group Head Office & Global Business Lines Assicurazioni Generali
Fabrizio Tripodi, Regional HR Director, Emerging Markets Division-Europe & IMEA Brown-Forman


- 11:50-12:10

Digital Speech | In collaborazione con Panopto

Coinvolgere il Digital & Hybrid Workplace attraverso il Video

Keynote Speech
Alessandro Plantamura, Direttore Italia - Education Sector Seidor Italy


- 12:15-13:00

Digital Talk | Coaching Reloaded | In collaborazione con CoachHub

SUPPORTARE LA CRESCITA DELLE PERSONE ATTRAVERSO IL COACHING: TRACKING, KPI E ROI PER UN PROGETTO DI SUCCESSO

Conduce
Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant CoachHub

Intervengono
Daniele Marotta, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione
Elisa Panella, CFO DLA Piper Italy
Stefano Patania, Business Coaching Director A. Menarini Industrie Farmaceutiche Riunite
Marco Russomando, Head of Human Resources & Organization illimity


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/538ahns


- 14:00-14:45

Digital Talk | Work Reloaded

Il "new normal" del lavoro: ripensare l'attività lavorativa e il "workplace" grazie al digitale

Conduce
Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca

Intervengono
Verena von Dellemann, Head of Human Resources Gruber Logistics
Claudia Magro, Senior HR Business Partner Bosch Rexroth Italia
Francesco Rotundo, Group HR Director d'Amico ​Società di Navigazione
Fabio Salvi, Team Lead People Partner Italy, Spain, Portugal, Serbia, Croatia and Romania Flixbus Italia
Tiziano Suprani, Corporate Human Resources Officer Ferroli


- 14:50-15:20

Digital Talk | In collaborazione con Logotel

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Nicola Favini, Direttore Generale Logotel


- 15:25-16:10

Digital Talk | Smart Working Reloaded | In collaborazione con Variazioni

Smart Working in evoluzione: nuove regole e nuove competenze, le priorità dell'agenda 2022

Tracciare il perimetro del "new normal" nella propria organizzazione, individuare le nuove regole per la flessibilità e le competenze su cui lavorare nel 2022: le priorità del momento per tutte le organizzazioni. Il vero lavoro agile richiede alle aziende di implementare misure di miglioramento organizzativo capaci di portare benefici alle persone, al business, oltre che alla comunità nel suo insieme. In questo Digital Talk realizzeremo insieme a Variazioni una riflessione inedita sulle linee di lavoro che ci aspettano nel "new normal" per interrogarci sulle direzioni che prenderà lo smart working, le policy, gli strumenti e le competenze che saranno necessari per gestirlo con successo e renderlo così un vero motore di innovazione e cambiamento. In questa sessione ci focalizzeremo sui principali trend utili ad orientare le scelte di flessibilità organizzativa per attuare lo smart working in modo vincente. Variazioni riporterà la voce di circa 50.000 persone, campione di indagine che ha sperimentato e conosciuto benefici e criticità del lavoro smart, consentendo una lettura approfondita del fenomeno.

Conduce
Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni

Intervengono
Elena Anfosso, HR Director South Europe British American Tobacco Italia
Lara Carrese, Human Capital Director Fondazione Milano Cortina 2026
Fabrizio Cau, Group Chief HR Officer Prima Industrie
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord


- 16:15-16:35

Digital Speech | In collaborazione con Speexx

Back to Human


- 16:40-17:25

Digital Talk | People Analytics Reloaded | In collaborazione con Giunti Psychometrics

COME REALIZZARE UN HR "DATA-DRIVEN": SOLUZIONI DIGITALI PER UNA GESTIONE INTEGRATA DEL TALENTO

Intervengono
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP - Business Integration Partners
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI


location 2021 -3Spazio "Patio" - Sessioni a porte aperte riservate a Ospiti, Speaker e Partner. Saranno disponibili alcuni posti a sedere per l'audience. Giornata dedicata ai temi dell'Innovazione tecnologica e organizzativa, della Digital Transformation, del Digital Recruiting, dell'Hybrid Working e Smart Working, dell'Hybrid Workplace, del People Analytics e delle nuove modalità di Coaching.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza: https://tinyurl.com/538ahns
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv


- 11:00-12:00

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Indeed

Innovazione e recruiting: il futuro della talent attraction

Intervengono
Alessandro Cench, Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR Markas
Daniele Marotta, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/538ahns


- 14:45-15:45

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con Talent.com

Diversification strategy: trovare candidati in questa "new normality"

Il comportamento dei candidati è cambiato, le logiche del web recruitment anche: le sicurezze sulle quali le aziende basavano le proprie strategie di sourcing di candidati sono in continua evoluzione. Vi proponiamo di confrontarci su quanto fatto finora, sui challenge vissuti in prima persona e sulle idee che ci porteranno ad innovare i nostri processi di talent acquisition.

Conduce
Gaetano Angiuli, Client Success Strategist SEUR Talent.com
Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.com

Intervengono
Helga Niola, Southern Europe Employer Branding, Communication, Talent Acquisition & Recruiting Manager Club Med
Francesca Ravasi, HR Manager Gruppo Tempocasa


- 16:00-17:00

Tavolo Tematico On-Site | In collaborazione con nCore

L'internazionalizzazione delle aziende attraverso le leve del Digital HR: Quali fattori critici di successo?

Conduce
Luca Ortolani, General Manager nCore HR

Intervengono
Maria Francesca Bernava, Talent Acquisition and People Development Zambon
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica


Tavoli Tematici 2

TAVOLI TEMATICI 2


location 2021 -2Spazio "Forge" - Sessioni a porte chiuse riservate a Speaker e Partner. Giornata dedicata ai temi dell'Innovazione tecnologica e organizzativa, della Digital Transformation, del Digital Recruiting, dell'Hybrid Working e Smart Working, dell'Hybrid Workplace, del People Analytics e delle nuove modalità di Coaching.

Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8
Per partecipare in presenza: https://tinyurl.com/538ahns
Per partecipare in presenza alle 3 giornate: https://tinyurl.com/x2z8zhhv


- 10:50-11:50

Tavolo Tematico On-Site

LA NUOVA GEOGRAFIA DELL'INNOVAZIONE: RIDISEGNARE I PROCESSI HR GRAZIE AL DIGITALE

Intervengono
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director Magnaghi Aeronautica
Alessandro Montanari, Chief People & Change Management Officer Successori Reda
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group


- 13:00-14:00

Business Lunch

Accesso riservato ai protagonisti Speaker & Partner della giornata e ad altri Ospiti previa richiesta su marketing@comunicazioneitaliana.it. Per informazioni: https://tinyurl.com/mcdznvp8 Per iscriversi: https://tinyurl.com/538ahns


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