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Programma

 


TAG PER LA DEFINIZIONE DELLE “FOCUS ON SESSION” E “BEST PRACTICE SESSION
bene comune benefit best practice business experience case change management coinvolgimento competitività creatività e sviluppo crisis management employer branding ergonomia fidelizzazione formazione incentivi innovazione interventi legislativi leadership merito modelli contrattuali motivazione occupazione ottimizzazione dei processi responsabilità riduzione dei costi riforma semplicità sistema di misurazione delle performance strategie d'innovazione usabilità welfare


Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2009 - giovedì 22 ottobre 2009

Palazzo dell'Informazione

PALAZZO DELL'INFORMAZIONE


- 09:15

Apertura registration desk

Exit Strategy: il nuovo ruolo dell'HR management per la ripresa


- 09:45-10:00

Apertura dei Lavori

Conduce
Fabrizio Cataldi, Fondatore Comunicazione Italiana
Andrea Sianesi, Professore Ordinario di Gestione Dei Sistemi Logistici e Produttivi, Politecnico di Milano e Responsabile Business Unit Executive Education, Mip, Business School del Politecnico di Milano MIP Politecnico di Milano


- 11:45-13:30

Politiche del lavoro, strumenti e processi per innovare la gestione delle persone nelle aziende e nelle PA.

Delineare, nello scenario del dibattito politico ed istituzionale, le misure da attuare per favorire l'occupazione e ripristinare un clima di fiducia e sicurezza, permettendo all'HR Management di disporre di nuovi strumenti e modelli per lo sviluppo. Keywords: riforma, interventi legislativi, modelli contrattuali, welfare, occupazione, formazione, merito, sistema di misurazione delle performance, innovazione, benefit, incentivi, bene comune

Conduce
Emilio Bartezzaghi, Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano MIP Politecnico di Milano

Intervengono
Gilberto Dondé, Amministratore Delegato Great Place To Work Institute Italia
Maria Rita Fortunato
Antonio Naddeo, Capo Dipartimento Funzione Pubblica Ministero per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione
Gabriele Olini, Macroeconomist Cisl - Conf. italiana sindacati dei lavoratori
Isabella Rauti, Consigliere Segretario del Consiglio Regionale del Lazio Regione Lazio
Francesco Verbaro, Segretario Generale Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali


- 12:00-12:15

Break


- 12:15-13:00

La meritocrazia come obiettivo, cultura e processo. Presentazione del Rapporto su i sistemi di performance.

Conduce
Mario Vavassori, Amministratore Delegato Od&m Gi Group / Amministratore Delegato OD&M Organization Design & Management

Intervengono
Nicola Bruno Ardito, Presidente Gruppo Puglia AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Responsabile Risorse Umane plant FG Istituto Poligrafico Zecca dello Stato
Carmelo Marazia
Michele Tripaldi, Presidente Gruppo Lazio e Vice Presidente Nazionale AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Human Resources and Organization Director WWF Italia (Associazione Italiana per il WWF Onlus)


- 13:00-14:30

Light Lunch


- 14:30-16:30

Guidare il cambiamento: la motivazione in tempi difficili.

HR e CEO focalizzano il nuovo concetto di leadership che fa della motivazione e del coinvolgimento delle persone, il proprio fattore di successo. Keywords: leadership, responsabilità, change management, motivazione, coinvolgimento, fidelizzazione, crisis management.

Conduce
Luca Solari, Professore Associato di Organizzazione Aziendale e di Gestione Risorse Umane, Università degli Studi di Milano e co-Direttore del Corso Executive in Advanced Human Resource Management MIP Politecnico di Milano

Intervengono
Alessandro Belleri, Country Human Resources Director Coca-Cola HBC Italia
Giuseppe Campellone, Managing Partner Cornerstone Italia
Gianfranco Conte, Presidente Iperclub
Ilaria Dalla Riva, responsabile centrale Direzione Risorse Umane Banca Monte dei Paschi di Siena
Diego Giacchetti, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sda Express Courier
Maria Cecilia Santarsiero, Amministratore Unico Studio Santarsiero


- 16:30-16:45

Coffee Break


- 16:45-18:15

HR Management e Information Technology: quali strumenti per innovare nei processi di selezione e gestione delle risorse umane?

HR Director ed esperti di innovazione tecnologica a confronto, per evidenziare il ROI dell'innovazione tecnologica in ambito HR, in termini di riduzione dei costi, miglioramento delle performance e clima aziendale nell'era del social networking. Keywords: creatività e sviluppo, strategie d'innovazione, semplicità, usabilità, ergonomia, competitività, riduzione dei costi, ottimizzazione dei processi, employer branding, business experience, best practice, case

Conduce
Francesco Paoletti, Professore di Organizzazione e Gestione Delle Risorse Umane e Docente Presso il Master Hr Management & Development del Mip - Business School del Politecnico di Milano Università degli Studi di Milano Bicocca

Intervengono
Marco Bifulco, Director HR Business Partner - France Philip Morris Italia
Paolo Calderari di Palazzolo, People Advisory Services Kpmg Advisory
Mike Pilcher, Director Of Corporate Solutions LinkedIn Corporation ltd


Organizzato da:

In collaborazione con

 

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